Kwartiermaker Maatsc …

Samenvatting

Afdeling Zoetermeer heeft een rijke geschiedenis van groei en ontwikkeling, transformerend van een klein dorp naar een moderne stad met 130.000 inwoners. De stad heeft haar groene karakter behouden en biedt een perfecte mix van stedelijk leven en buitenwonen. Met de Visie Zoetermeer 2040 staat de stad centraal, waarbij samenwerking met inwoners en partners van cruciaal belang is. De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de maatschappelijke weerbaarheid, vooral gezien de toenemende geopolitieke en digitale dreigingen. Voor deze uitdaging zoeken wij een kwartiermaker maatschappelijke weerbaarheid die strategisch denkt en bereid is om een integrale aanpak te ontwikkelen voor de stad.

Gewenst profiel

• Strategische denker met ervaring in risicoanalyse en beleidsontwikkeling.
• In staat om samenwerkingsnetwerken op te bouwen en te versterken, zowel publiek als privaat.
• Bekend met actuele thema's zoals publieke gezondheid, sociale cohesie en digitale weerbaarheid.
• Communicatief vaardig en in staat om participatie en bewustwording te stimuleren.
• Flexibel, adaptief en gericht op resultaatgericht werken in teamverband.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.);
• Minimaal 3 jaaraantoonbare werkervaring in het publieke domein op het gebied van veiligheid, crisisbeheersing, beleidsontwikkeling of programmamanagement;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met kwartiermaken, programmamanagement of beleidsontwikkeling in het veiligheidsdomein bij een gemeente.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met kwartiermaken, programmamanagement of beleidsontwikkeling in het veiligheidsdomein bij een 100.000+ gemeente (25 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur binnen het veiligheidsdomein, in het bijzonder de crisisorganisatie (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met (inter)nationale veiligheid, hybride dreigingen, crisisbeheersing en maatschappelijke weerbaarheid. Licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van integrale samenwerkingsnetwerken. Licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten).
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Veiligheidskunde, Crisisbeheersing, Internationale Betrekkingen of vergelijkbaar (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een (eind)rapportage binnen het veiligheidsdomein met daarin een nulmeting/kwetsbaarheidsanalyse, actieagenda én advies borging. Benoem hiervan een referentieproject op een aparte pagina van het cv (15 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Oplossingsgericht;
• Zelfstandig;
• Organiserend vermogen;
• Bewust risico gestuurd werken;
• Omgevingsbewust;
• Politiek sensitief;
• Daadkrachtig;
• Flexibel;
• Onder druk kunnen presteren;
• Teamplayer.