Kwartiermaker Fondse …

Beschrijving

Onze Brainportregio is een technologische topregio en een essentiële pijler van de Nederlandse economie, waar samenwerking centraal staat. De Metropoolregio Eindhoven (MRE), bestaande uit 21 gemeenten, werkt aan de versterking van de regionale mainportstatus via verschillende programma’s, waaronder economie, ruimte en wonen, mobiliteit, energietransitie en landelijk gebied. Met de basis voor fondsbeheer gelegd, gaat MRE nu de volgende fase in: het uitbouwen en professionaliseren van fondsbeheer. Dit vereist de ontwikkeling van robuuste processen en versterking van samenwerkingsverbanden. De rol van kwartiermaker ‘Fondsenbeheer’ zal cruciaal zijn in het realiseren van een toekomstbestendige structuur binnen deze dynamische omgeving.

Kandidaatomschrijving

- Aantoonbare ervaring met het professionaliseren van financieel-bestuurlijke instrumenten binnen (semi)publieke organisaties, met oog voor bestuurlijke dynamiek en belangen.
- Resultaatgericht en bewezen in het bouwen en borgen van trajecten; verantwoordelijkheid voor duurzame inbedding.
- Communicatief sterk; in staat om mensen en organisaties te verbinden en draagvlak te creëren in complexe omgevingen.
- Analytisch, ziet patronen en risico’s en vertaalt deze naar praktische verbeteringen en heldere processen.
- Flexibel en pragmatisch, met aandacht voor kwaliteit, controle en continuïteit.
- Energiek met overtuigingskracht, brengt collega’s en partners mee in de ontwikkeling van fondsbeheer.
- Initiatiefrijk en koersvast; houdt zowel de lange termijn als korte termijn actiepunten scherp in beeld.

Wensen

• Je hebt aantoonbare (financiële) werkervaring in een soortgelijke functie/opdracht; - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens de interviews wordt getoetst op de gestelde criteria en op jouw vermogen om de opdracht succesvol naar de volgende fase te brengen.
• Je hebt een aantoonbaar goede bestuurlijke sensitiviteit - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens de interviews wordt getoetst op de gestelde criteria en op jouw vermogen om de opdracht succesvol naar de volgende fase te brengen.
• Je bent een teamspeler hetgeen uit je CV of motivatiebrief blijkt - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens de interviews wordt getoetst op de gestelde criteria en op jouw vermogen om de opdracht succesvol naar de volgende fase te brengen.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens de interviews wordt getoetst op de gestelde criteria en op jouw vermogen om de opdracht succesvol naar de volgende fase te brengen.