Kwartiermaker Cultur …

Omschrijving

De gemeente Ooststellingwerf is op zoek naar een kwartiermaker voor de verdere ontwikkeling van dorpshuis De Miente en de culturele Bruisplek in Oosterwolde. De Miente fungeert als een levendig dorpshuis waar inwoners elkaar kunnen ontmoeten en deelnemen aan diverse cursussen en activiteiten. De toevoeging van de culturele Bruisplek biedt een inspirerende ruimte voor kunst, cultuur en ontmoeting, gericht op zowel jongeren als ouderen. Met een reeds opgesteld bedrijfsplan en een actieve kerngroep van culturele instellingen, zijn de fundamenten gelegd voor dit project. De kwartiermaker zal samenwerken met verschillende belanghebbenden zoals Stichting Activiteitencentrum De Miente en de gemeente om de 'Nieuwe Miente' te realiseren en de combinatie van dorpshuis en cultuur te versterken.

Gezocht Profiel

• Ervaring in projectmanagement binnen de culturele sector.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om samen te werken met vrijwilligers en organisaties.
• Kennis van en passie voor kunst en cultuur.
• Creatief en proactief, met een visie op de ontwikkeling van gemeenschapscentra.
• Vermogen om plannen te vertalen naar uitvoerbare acties en duurzame samenwerking.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Aantoonbare ervaring in de cultuur- en/of podiumkunsten
• Kennis van bedrijfsprocessen, exploitatiemodellen en fondsenwerving
• HBO werk/ denkniveau

Wensen

• Ervaring met juridische en ruimtelijke aspecten bij culturele projecten
• Kennis van culturele doelgroepen en het bereik ervan

Verantwoordelijkheden

• Organisatieontwikkeling – opstellen van een organisatiestructuur voor de culturele Bruisplek en samenwerking vormgeven met Stichting Activiteitencentrum De Miente.
• Exploitatie en bedrijfsvoering – uitwerken van een exploitatiebegroting, inclusief: opzet activiteitenprogramma met betrokken partijen; afspraken over ruimten en huurregelingen; verdienmodel voor de bedrijfsvoering.
• opzet activiteitenprogramma met betrokken partijen;
• afspraken over ruimten en huurregelingen;
• verdienmodel voor de bedrijfsvoering.
• Fondsenwerving en ondersteuning – ondersteunen van Stichting De Miente bij fondsenwerving voor de nieuwbouw.
• Verbinding en samenwerking – deelname aan de bouwcommissie en fungeren als schakel tussen culturele partijen, gebruikers en bouwkundige specialisten.
• Profielontwikkeling – opstellen van een profielschets voor een toekomstige programmeur/cultuurcoördinator.

Competenties

• Het vermogen om verbinding te leggen tussen partijen en met tegengestelde belangen om te gaan.
• Oog voor ondernemend programmeren en het bereiken van diverse doelgroepen