Kwaliteitsmedewerker …

Functieomschrijving

Gemeente Altena is op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Samenleving met specialisme jeugd voor 32 uur per week van mei 2025 tot oktober 2025. In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de integrale aanpak van hulp en ondersteuning binnen het sociaal domein. Je werkzaamheden omvatten het maken en evalueren van procesbeschrijvingen, het ondersteunen van collega's bij de uitvoering, en het vertalen van beleidswijzigingen naar de praktijk. Je fungeert als vraagbaak voor diverse teams en biedt ondersteuning bij beleidsontwikkeling en kwaliteitsverbetering. Binnen een enthousiast team van 30 collega’s draag je bij aan een positieve werksfeer en een goede samenwerking.

Gevraagd profiel

We zijn op zoek naar een kwaliteitsmedewerker met kennis en ervaring in jeugdzorg en gemeentelijke organisaties. Je bent een organisatietalent, accuraat en zelfstandig, met een scherp analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Je hebt een afgeronde HBO(+) opleiding en affiniteit met het sociaal domein. Ervaring binnen het taakveld Jeugd is cruciaal, evenals het vermogen om verschillende verantwoordelijkheden te combineren.

Vereisten

• Geen ZZP-er; moet in loondienst zijn bij uw bureau.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet aangevraagd worden.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau; dit blijkt uit het CV.
• Recente ervaring met de Jeugdwet; dit moet blijken uit het CV.
• Ervaring met het sociaal domein en processen binnen gemeentelijke organisaties.
• Referenties zijn vereist.
• Uurtarief niet hoger dan het maximum tarief en inclusief kosten.
• Beschikbaarheid voor het aantal uren per week zoals aangevraagd.
• Kandidaat moet kunnen starten op de aangegeven startdatum, mits in bezit van VOG.

Wensen

• Eigen telefoon beschikbaar.
• Vijf jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker Jeugd binnen een gemeentelijke organisatie.
• Recentelijke ervaring met maken en evalueren van procesbeschrijvingen.
• Ervaring met toetsing bij besluiten van consulenten.
• Kennis van en ervaring met Suite (S4SR).
• Goede fit binnen het team, blijkt uit het gesprek.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit; dit moet blijken uit het gesprek.
• Analytisch vermogen; dit moet blijken uit het gesprek.