Kwaliteitsmedewerker …

Samenvatting

In deze rol ben je de vraagbaak voor klantmanagers jeugd en verantwoordelijk voor het borgen en beschrijven van processen en werkinstructies. Je participeert in het kwaliteitsteam op USD-niveau en pakt, indien nodig, samen met WMO-kwesties en taken op. Als lid van regionale werkgroepen ben je betrokken bij inkoop en aanbestedingen, voortvloeiend uit de hervormingsagenda. Je zult werkprocessen toetsen, verbeteren, en knelpunten signaleren. Daarnaast adviseer je over passende hulp en draag je bij aan beleidsontwikkeling, implementatie en evaluaties van kwaliteitsmetingen.

Kandidatenprofiel

Dit ben jij: Je bent onafhankelijk en kritisch, en durft te reflecteren op processen en keuzes. Oplossingsgericht denk je mee in mogelijkheden, met een integriteit en betrouwbaarheid in de omgang met vertrouwelijke informatie. Je werkt systematisch en nauwkeurig, en documenteert goed. Empathisch en verbindend, begrijp je de impact van beleid op gezinnen en professionals. Verder beschik je over kennis van wet- en regelgeving, met een diepgaande kennis van de Jeugdwet, Wmo en aanpalende regelgeving. Met minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het jeugdveld ben je analytisch en kun je signalen en data vertalen naar verbeteracties en beleidsadviezen. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, ervaring met inkoop en contractmanagement, en werkt goed samen met interne en externe partners, zelfs in complexe situaties.

Eisen

• Ervaring in het jeugdveld; Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in jeugdhulp, jeugdbeleid of toezicht.
• Vanwege leiding en toezicht van de leidinggevende bij de Gemeente Noordoostpolder nemen we voor deze opdracht geen ZZP'er aan.
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving; Diepgaande kennis van de Jeugdwet, Wmo, en aanpalende regelgeving

Wensen

• Aantoonbare recente ervaring met inkoop en contractmanagement
• Is vanaf de startdatum beschikbaar voor 36 uur per week
• De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het jeugdveld, bij voorkeur met kwaliteitsmanagement of toezicht.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de competenties.