Kwaliteitsmedewerker Adviesrapportages (WMO & Jeugdwet

Beschrijving

De gemeente Hardenberg is op zoek naar een kwaliteitsmedewerker die de kwaliteit van adviesrapportages, gerelateerd aan de Wmo en Jeugdwet, kan verbeteren. In deze rol werk je samen met professionals en beoordeel je rapportages op structuur, onderbouwing en juridische houdbaarheid. Je brengt verbeterpunten in kaart en ondersteunt medewerkers in hun schrijfvaardigheid. De organisatie, Samen Doen Hardenberg B.V., is dynamisch en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Hier wordt gewerkt aan duurzame kwaliteitsverbetering en het delen van expertise.

Gewenst profiel

• Je hebt ervaring met kwaliteitsverbetering in het sociaal domein, specifiek met rapportages in het kader van de Wmo en/of Jeugdwet.
• Je bent analytisch, zorgvuldig en weet feedback opbouwend over te brengen.
• Je bent toegankelijk, werkt graag samen en weet medewerkers mee te nemen in kwaliteitsverbetering.
• Je beschikt over kennis van de wettelijke kaders rond Wmo en Jeugdwet.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwalitieitsmedewerker binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de wettelijke kaders rond Wmo en Jeugdwet;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociaal domein (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwalitieitsmedewerker binnen het sociaal domein (40 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen van adviesrapportagesvolgens de vijf stappen van de CRvB (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);
• Minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring met het coachen/begeleiden van individuele medewerkers binnen het sociaal domein (20 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Analytisch;
• - Zorgvuldig;
• - Communicatief;
• - Samenwerken.