Jurist

Functieomschrijving

Als jurist binnen het team Juridische Zaken speel je een cruciale rol in de uitvoering van handhavings- en vergunningsprocedures. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van handhavingsbesluiten, het geven van juridisch advies aan gemeenten en provincies, en het vertegenwoordigen van opdrachtgevers in bezwaar- en beroepsprocedures. Je houdt rekening met relevante wet- en regelgeving en draagt bij aan de naleving van afspraken. Ook beoordeel je vergunningaanvragen en zorg je voor juridische advisering bij besluitvorming. Samenwerking met toezichthouders en teamleden is essentieel in deze rol.

Kandidaatomschrijving

Jouw profiel bevat een resultaatgerichte aanpak en oog voor detail, waardoor je in staat bent om taken zelfstandig uit te voeren. Je bent een echte teamspeler die waarde hecht aan een positieve werkomgeving. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je in staat om helder en duidelijk te schrijven. We verwelkomen kandidaten met bij voorkeur een afgeronde universitaire studie in het Nederlands Recht, met een focus op Omgevingsrecht. Affiniteit met milieuvergunningverlening en handhaving is een pré. Belangrijke competenties zijn integraal werken, omgevingsbewust, politieke sensitiviteit en proactiviteit.

Eisen

• De kandidaat beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding Nederlands Recht.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente werkervaring als handhavingsjurist bij een overheidsinstelling.

Wensen

• Kennis wet -en regelgeving - Je hebt recente kennis van de Omgevingswet, graag aantoonbaar met het CV.
• Je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van gemeenten en provincies in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures, graag aantoonbaar met het CV.
• Je hebt ervaring met handhavings- en vergunningsprocedures, graag aantoonbaar met het CV.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de gevraagde werkervaring en competenties.