UWV streeft ernaar om mensen in de samenleving een vast inkomen te bieden of dit te bevorderen. Personen die de AOW-leeftijd hebben bereikt, werken in beginsel niet door bij UWV, omdat zij al verzekerd zijn van een vast inkomen, zoals AOW en mogelijk pensioen. Dit geldt voor zowel eigen personeel als ingehuurde externe medewerkers, zowel op detacheringsbasis als als zzp’ers. Kandidaten die de AOW-leeftijd hebben bereikt of deze tijdens de inhuurperiode zullen bereiken, worden om deze reden afgewezen. Referentiechecks zijn onderdeel van het selectieproces, en er wordt minimaal één relevante referentie van de afgelopen twee jaar gevraagd.
Voor de functie van Jurist Aanbestedingsrecht bij UWV zoeken wij een kandidaat die beschikt over uitgebreide juridische kennis en ervaring op het gebied van aanbestedingsrecht binnen een overheidsinstelling. De ideale kandidaat heeft een sterke adviserende rol en uitstekende schrijfvaardigheden.
De vacature die u heeft gekozen is verlopen.