Juridisch medewerker …

Functieomschrijving

Als juridisch medewerker frontoffice en bezwaar omgevingsrecht speel je een cruciale rol in het verlenen van omgevingsvergunningen en de behandeling van bezwaarzaken. Dagelijks werk je samen met casemanagers en collega's om aanvragen voor vergunningen, zoals bouwen en slopen, te registreren. Je levert ondersteuning door informatie te geven over het omgevingsplan, vergunningsvrij bouwen, en andere mogelijkheden voor inwoners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor dossiervorming en het verstrekken van gegevens aan het Centraal Bureau Statistiek. Je coördineert bezwaarzaken en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling, inclusief het opstellen van beslissingen en het verdedigen van het standpunt bij de adviescommissie.

Vereist profiel

• Afgeronde juridische opleiding, bij voorkeur met specialisatie in omgevingsrecht.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Analytisch denkvermogen en oplossingsgerichte instelling.
• Teamspeler met een proactieve houding en oog voor detail.

Eisen

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als frontoffice medewerker met ervaring met juridische procedures als bezwaar/beroep.

Wensen

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau in de richting van algemeen bestuursrecht, juridische richting, ruimtelijke ordening en planologie (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in informatievoorziening over het omgevingsrecht (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker vergunningverlening op het gebied van het omgevingsrecht (10 punten);
• Minimaal 2 jaar ervaring als verantwoordelijke in afhandeling van bezwaarzaken over omgevingsvergunningen (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Powerbrowser van Genetics (15 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 15 september 2025 (10 punten);
• Detavast; bereid om na 1040 uur een arbeidsovereenkomst aan te gaan met de gemeente Baarn (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Oplossings- en resultaatgerichte houding;
• Klantgericht, stressbestendig en onafhankelijk in meningsvorming;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Klantgericht, stressbestendig en onafhankelijk in meningsvorming.