Juridisch Adviseur

Omschrijving

Het actualiseren van het Mandaatregister omvat meerdere taken die gericht zijn op het verbeteren van de efficiëntie en duidelijkheid binnen de organisatie. In samenwerking met de verschillende afdelingen dient onderzocht te worden welke mandaten, volmachten en machtigingen er zijn en of deze aangepast, vervallen of toegevoegd moeten worden. Daarnaast is er behoefte aan afstemming met bestuurders over hun wensen met betrekking tot mandatering. Het doel is om een nieuw mandaatregister te creëren dat overzichtelijk en eenvoudig te onderhouden is. Voor de besluitvorming binnen de drie colleges en het ABG-bestuur zal het nieuwe register ter goedkeuring worden voorgelegd.

Gewenst Profiel

Wij zoeken een kandidaat met een HBO-opleiding in juridische of bestuurskundige richting. Enige ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré, maar interne begeleiding is beschikbaar voor een gemotiveerde starter. De ideale kandidaat beschikt over goede contactuele vaardigheden en een sterke affiniteit met ICT. Het is van belang dat je niet alleen juridische kennis hebt, maar ook in staat bent om een gebruiksvriendelijk en onderhoudsvriendelijk mandaatregister te ontwikkelen. Houd er rekening mee dat de opdracht enige tijd in beslag neemt vanwege de benodigde afspraken met medewerkers en management.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.