Juridisch adviseur b …

Functiebeschrijving

Vanwege het vacant vallen van een functie is de gemeente Renkum op zoek naar een Juridisch adviseur bezwaar en beroep, tevens WOO behandelaar. Deze rol is grotendeels zelfstandig, waardoor professionaliteit van de adviseur cruciaal is. De werkzaamheden omvatten het behandelen van bezwaren binnen verschillende sociale domeinen, zoals de Participatiewet en Wmo, alsook het afhandelen van WOO verzoeken. Periodiek overleg met collega's is noodzakelijk om de voortgang van zaken te bespreken, maar dagelijks verantwoording afleggen is niet vereist. De adviseur moet daarnaast signaleren en analyseren van knelpunten en verbetervoorstellen doen terwijl hij/zij als vraagbaak fungeert voor collega's.

Gevraagd profiel

De ideale kandidaat beschikt over een afgeronde juridische opleiding en heeft aantoonbare ervaring in het bestuursrecht en WOO. Ervaring met de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet is een pré. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken zijn essentieel. Daarnaast moet de kandidaat goed kunnen samenwerken met collega's en beschikken over analytisch inzicht. Flexibiliteit in uren, met een verwachte werkbelasting van 16 tot 40 uur per week, is vereist.

Eisen

• EIS 1 U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn. Noem het nummer van de Eis en Wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de Eis of Wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• EIS 2 De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
• EIS 3 De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• EIS 4 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als juridisch adviseur binnen een bestuurlijke organisatie. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Wensen

• De adviseur voert de opdracht grotendeels zelfstandig uit, het betreft een vrij solistische functie, waarbij vertrouwd moet kunnen worden op de professionaliteit van de adviseur.
• De verhouding in werkzaamheden (bezwaar& beroep vs Woo verzoeken) is op basis van binnenkomende bezwaren, beroepen en WOO verzoeken.
• De verwachting is dat 16 tot 24 uur per week werkzaamheden in de rol van jurist bezwaar en beroep worden uitgevoerd en 8 tot 16 uur per week werkzaamheden volgend uit WOO verzoeken.
• Behandelen van bezwaren binnen het sociaal domein, waaronder de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet en gemeentelijke minimaregelingen.
• Afhandelen van bezwaren van de algemene kamer, met focus op WOO, Bag, Apv, Bibob en algemeen bestuursrecht.
• Schrijven van verweerschriften en vertegenwoordigen van het college bij de adviescommissie voor bezwaarschriften, rechtbank en Centrale Raad van Beroep.
• Signaleren en analyseren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Bijhouden van actuele ontwikkelingen en fungeren als vraagbaak voor kwaliteitsmedewerkers en collega’s.
• Daarnaast verwachten we van de kandidaat afstemming met collega’s ten behoeve van de goede afhandeling van de zaken.
• Behandeling van binnenkomende WOO verzoeken (toetsen & anonimiseren van documenten (m.b.v. software), zienswijze vragen, besluiten opstellen)
• Contact met indiener van het WOO verzoek
• Contact met derden belanghebbenden
• Publiceren van WOO verzoeken op de website