Junior Vergunningver …

Opdrachtomschrijving

De ODRN is een belangrijke speler in Gelderland en biedt expertise op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en advies met betrekking tot milieu- en bouwzaken. We zoeken een enthousiaste junior casemanager die in staat is om zelfstandig omgevingsvergunningen te verlenen. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het coördineren en behandelen van aanvragen voor kleine bouwwerken en reclame, inritten, kap en sloop. Bij deze rol is het essentieel om contact te leggen met wettelijke adviseurs en hun adviezen te verwerken in de beschikking. Jouw bijdrage is cruciaal voor een duurzame en veilige omgeving in de regio Nijmegen.

Profielomschrijving

Wij zoeken iemand met een afgeronde relevante opleiding op minimaal MBO-niveau. Je hebt affiniteit met bouw- en milieuwetgeving en je bent in staat om zelfstandig te werken. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel, omdat je regelmatig contact hebt met adviseurs en aanvragers. Daarnaast is het belangrijk dat je kunt omgaan met deadlines en stressvolle situaties. Een proactieve houding en een oog voor detail maken jou de ideale kandidaat voor deze functie.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met procesmanagement en het afhandelen van AWB procedures (benoem dit duidelijk in het cv);
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst;
• Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur).

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst (30 punten);
• Aantoonbare kennis van de omgevingswet opgedaan middels een opleiding of cursus (25 punten);
• In het bezit van een aantoonbare ABW 1 (20 punten);
• Aantoonbare kennis van de wet kwaliteitsborging (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Communiceren;
• - Plannen en organiseren;
• - Oordeelsvorming;
• - Pragmatische 'hands on' mentaliteit;
• - Hoog werktempo, outputgericht.