Junior Taxateur niet …

Over BSGR

De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een professioneel en informeel samenwerkingsverband dat zich richt op de heffing en invordering van lokale belastingen voor verschillende gemeenten. Met een sterke focus op betrouwbaarheid, transparantie, flexibiliteit en verantwoordelijkheid, streeft BSGR ernaar om een goede werksfeer te bieden. De organisatie bestaat uit meerdere afdelingen en biedt flexibele werktijden, evenals de mogelijkheid tot thuiswerken. Voor een startende taxateur zijn er mogelijkheden na een uitzendperiode van 3 tot 6 maanden, met een intentie tot het aanbieden van een vast contract. Zowel starters als ervaren taxateurs worden van harte uitgenodigd om te reageren op deze functie.

Vereist Profiel

• Afgeronde relevante opleiding in de taxatie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Enthousiasme om te leren en te groeien binnen de rol van taxateur niet-woningen WOZ.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• In teamverband kunnen werken, maar ook zelfstandig taken kunnen uitvoeren.
• Bereidheid om verder te willen ontwikkelen binnen de organisatie.

Eisen

• Je voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe.
• Startdatum 1 juni / 1 juli 2025
• Je beschikt over (aantoonbaar) minimaal HBO/WO werk- en denkniveau (aantoonbaar blijkend uit je CV).
• Deze opdracht wordt uitgezet in de vorm van een zogenaamde ‘detavast-overeenkomst’ ook wel bekend onder ‘uitgestelde werving & selectie’. Inschrijvers bieden de kandidaten aan vanuit een uitzend- of detacheringsovereenkomst; de uitzend- of detacheringsmedewerkers zijn dus in dienst bij de uitzender of detacheerder. De uitzend-/detacheringsperiode bedraagt 3 tot maximaal 6 maanden.

Wensen

• Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO opleiding; eventueel aangevuld met relevante en vakgerichte cursussen of opleiding (aantoonbaar blijkend uit de toelichting op de gunningscriteria).
• Je beschikt over (aantoonbaar) minimaal 3 jaar werkervaring (waarbij werkervaring op het gebied van klantgerichtheid en communicatie een pré zijn).
• Je beschikt over (aantoonbaar) minimaal 3 jaar werkervaring (waarbij werkervaring op het gebied van analytische vaardigheden en het beoordelen en verwerken van gegevens/data een pré zijn).
• De uitzendperiode van 3 (maximaal 6) maanden wordt opgevolgd door indiensttreding bij de BSGR. De hoogte (en aanvullende voorwaarden) van de fee is onderdeel van de gunningscriteria (deze duidelijk vermelden in de toelichting).

Verantwoordelijkheden

• Het uitvoeren van marktanalyse betreffende courante niet-woningen;
• het modelmatig waarderen van courante en incourante niet-woningen;
• het beoordelen van projecten/onderzoeken op het gebied van niet-woningen;
• en het afhandelen van bezwaarschriften niet-woningen, met name op het gebied van courante niet-woningen (CNW’s);
• ook klantcontact – in de vorm van telefonisch contact of opname ter plaatse – behoort tot de reguliere werkzaamheden.

Competenties

• woningen WOZ:
• die communicatief vaardig is, zichzelf zowel mondeling als schriftelijk goed kan uitdrukken en pro-actief informatie bij zowel collega's als bij belanghebbenden 'ophaalt';
• die klantgericht denkt en zijn of haar standpunt overtuigend kan overbrengen;
• die zichzelf herkent als een resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer;
• die planmatig, vinding- en initiatiefrijk is;
• die beschikt over goede analytische vaardigheden;
• die (aantoonbare) affiniteit en/of interesse heeft in vastgoed.
• Het inhoudelijke ontwikkelingstraject zullen we dan ‘op maat’ aanpassen zodat je op jouw niveau in de werkzaamheden kunt instappen en verder kunt groeien. Bij de BSGR vinden we persoonlijke en inhoudelijk (door)ontwikkeling belangrijk en daar investeren we graag in!