Junior SAP Consultan …

Vacaturebeschrijving

Stedin is op zoek naar een Junior SAP Consultant die een cruciale rol wil spelen in de energietransitie. In deze functie ga je werken met een team dat verantwoordelijk is voor het dagelijks technisch beheer van SAP-systemen en databases, waardoor de performance optimaal blijft. Je wordt opgeleid door ervaren collega's en volgt diverse trainingen. Ook adviseer je klanten en implementaties van technische innovaties binnen SAP HANA. Je hebt de kans om impact te maken op de energielevering aan 2,3 miljoen klanten in Nederland.

Profielomschrijving

• 1 jaar ervaring als basisconsultant in SAP-omgevingen of Outsystems ervaring.
• Minimaal MBO-4 diploma (bij voorkeur in IT); HBO werk- en denkniveau is een plus.
• Kennis van SAP Netweaver 7 en HANA databases; ervaring met cloudapplicatiebeheer.
• Vertrouwd met SAAS-oplossingen en connectiviteit & security vraagstukken.
• Kennis van Agile/Scrum en ervaring met werken in een Agile/Scrum omgeving.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare HBO werk- en denkniveau – minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding (bij voorkeur in de richting van IT)
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als basisconsultant in verschillende SAP-omgevingen (of Outsystems ervaring);
• Kandidaat heeft ervaring met het beheren en wijzigen in SAP Netweaver 7 (of ervaring met Windows- of netwerkbeheer, of cloudapplicatiebeheer);
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de werking van HANA databases;
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Kandidaat is: vertrouwd met connectiviteit & security vraagstukken; vertrouwd met SAAS oplossingen (van SAP) in relatie tot SAP Basis;
• Kandidaat heeft ervaring met SAP omgevingen in de Cloud (bij voorkeur SAP HANA Enterprise Cloud);
• Kandidaat heeft ervaring met SAP omgevingen in de Cloud (bij voorkeur SAP HANA Enterprise Cloud);
• Kandidaat heeft kennis van Agile\Scrum en ervaring met werken in een Agile\Scrum omgeving.

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig