(Junior) Projectleid …

Functieomschrijving

Als (junior) projectleider ben je de spil in de uitvoering van ontwikkel-, beheer- en onderhoudsprojecten binnen de afdeling P&V. Je start projecten gecontroleerd en leidt het projectteam tijdens verschillende fasen zoals ontwerp, voorbereiding, uitvoering en nazorg. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van tijd, budget, kwaliteit en communicatie, en verzorgt ook de aanbesteding en gunning van projecten. Je werkt projectmatig volgens het Bossche model en onderhoudt regulier overleg met opdrachtgevers. De projecten zijn gericht op aanleg, vervanging en herinrichting van infrastructuur, en omvatten aspecten van duurzaamheid zoals circulariteit en klimaatadaptatie.

Kandidatenprofiel

De ideale kandidaat beschikt over ervaring in een multidisciplinaire omgeving en is in staat om koers te houden bij tegenstrijdige belangen. Vereiste kennis omvat projectmanagement (GROTICK), RAW, UAV, en contractmanagement op basis van UAV. Daarnaast heeft de kandidaat vaardigheden in risicomanagement en planning. Je bent in staat om technische en financiële adviezen te geven en regelmatig projectvoortgangsrapportages op te stellen voor de opdrachtgever.

Eisen

• Vereist opleidingsniveau - Diploma HBO opleiding civiele techniek.
• Vereiste werkervaring - Aantoonbaar enige werkervaring als projectleider realisatie bij de afdeling projecten van een (middel) grote gemeenten. Aantoonbaar enige ervaring met (herinrichting) projecten in de openbare ruimte. Aantoonbaar enige ervaring met projectmatig werken. Aantoonbaar enige ervaring met (bewoners)communicatie/-participatie.

Wensen

• Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beoordelingscriteria brief: Motivatie van kandidaat om te kiezen voor gemeente 's-Hertogenbosch. Motivatie van kandidaat om projectmatig te werken.
• Gewenst opleidingsniveau - Aanvullende cursussen/masteropleiding in het vakgebied. Kennis van Projectmanagement (GROTICK), contractmanagement, risicomanagement.
• Gewenste werkervaring - Aantoonbaar enige werkervaring als directievoerder (UAV).
• Competenties - Samenwerkingsgericht, initiatiefrijk, communicatief. Omgevingsbewust, besluitvaardig, prestatiegericht.
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.