Junior Projectleider

Beschrijving

Als junior projectleider binnen het Programmabureau speel je een cruciale rol in verschillende projecten en werkgroepen. Je zorgt ervoor dat veranderingen binnen UHT gestructureerd worden uitgevoerd, wat essentieel is voor het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. Met een grote mate van autonomie werk je samen met diverse stakeholders en ben je de verbindende schakel in projectteams. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, opvolgen en bewaken van de voortgang, en je faciliteert waar nodig om een voorspelbaar resultaat te behalen. Je hebt een scherpe analytische blik en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, wat je helpt om effectief bij te dragen aan de samenwerking met senior projectmanagers.

Vereist profiel

Wij zoeken een gedreven junior projectleider met een passie voor projectmanagement. Je bent zelfstandig, enthousiast en hebt een sterke focus op tijd en kwaliteit. Je hebt ervaring met analyseren, organiseren en communiceren, zowel schriftelijk als mondeling. In deze rol leg je verantwoording af aan de programmamanager of senior projectleider en ben je in staat om effectieve relaties op te bouwen met verschillende stakeholders. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent in staat om prioriteiten te stellen en deadlines te behalen. Een achtergrond in projectmanagement en affiniteit met non-ICT projecten zijn een pre.

Eisen

• minimaal HBO werk- en denkniveau, aangetoond door
• een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau en/of minimaal 2 jaar ervaring in de rol van
• junior Projectleider of vergelijkbaar.
• minimaal 1 jaar over de afgelopen 3 jaar werkervaring is de rol van junior Projectleider of vergelijkbaar.
• minimaal 1 jaar werkervaring binnen een project of programma
• binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
• in het bezit van een certificaat Prince2, Agile/Scrum en/of Lean.

Wensen

• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het leiden van een project en het
• bewaken, bijsturen en vastlegging van de voortgang.
• Demate waarin de aangeboden kandidaat de Nederlandse taal beheerst. Dit wordt getoetst op
• basis van een door de kandidaat geschreven motivatiebrief, het CV en tijdens een eventueel
• selectiegesprek
• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het fungeren als sparringpartner
• voor een senior Projectleider binnen een project en/of programma.
• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft in een omgeving van een veranderende
• organisatie.

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Flexibiliteit
• Plannen en organiseren
• Stressbestendigheid
• Organisatiesensitiviteit