(Junior - medior) Be …

Organisatie

De gemeente Zeist is een dynamische en moderne werkgever, waar medewerkers de ruimte hebben om zichzelf te zijn. Onze cultuur is informeel en gebaseerd op de kernwaarden 'vertrouwen, kracht en nabijheid'. Met circa 400 collega's werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners, waardoor de organisatie toegankelijk en de lijnen kort zijn. We streven naar een flexibele werkomgeving waarin iedereen zijn eigen perspectief kan inbrengen. We verwelkomen kandidaten met diverse achtergronden die hun unieke kwaliteiten willen inzetten.

Opdracht

Gemeente Zeist zoekt een enthousiaste (junior) beleidsmedewerker diversiteit en inclusie die ons team tijdelijk komt versterken. In deze rol werk je aan lopende projecten en campagnes rondom inclusie en discriminatiebestrijding, en zet je samen met partners stappen richting een meer inclusieve samenleving. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van plannen, en onderhoudt samenwerking met scholen, maatschappelijke organisaties en inwoners.

Vereiste profiel

• Enthousiaste en betrokken persoonlijkheid met een passie voor diversiteit en inclusie.
• In staat om te coördineren, verbinden en beleid te ontwikkelen.
• Ervaring met het organiseren van activiteiten en projecten is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende doelgroepen te werken.
• Openstaan voor samenwerking en het ontvangen van feedback om jezelf en de organisatie te verbeteren.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werk-/stage ervaring op het gebied van diversiteit, inclusie en / of maatschappelijke thema's;
• Uurtarief maximaal €90,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en fee Flextender.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker (40 punten).
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (30 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 (10 punten);
• Motivatie door de kandidaat geschrevven met affiniteit voor de opdracht (15 punten);
• Uurtarief maximaal €80,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en fee Flextender (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Ervaring of aantoonbare affiniteit hebt met diversiteit, inclusie en maatschappelijke thema’s.
• Organisatietalent hebt en projecten soepel weet te begeleiden.
• Communicatief sterk bent en makkelijk schakelt met verschillende partners (onderwijs, maatschappelijke organisaties, inwoners).
• Zelfstandig en proactief werkt en energie krijgt van samenwerken aan maatschappelijke impact.