Jeugdconsulent

Opdrachtomschrijving

Als jeugdconsulent ga je aan de slag om de wachtlijsten weg te werken. Jouw taken omvatten het voeren van intakegesprekken om de hulpvragen grondig in kaart te brengen. Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op en zorg je voor de juiste ondersteuning. Gedurende het hulpverleningstraject begeleid je het gezin en hun netwerk, en je monitort de inzet van zorg terwijl je bijstuurt waar nodig. Daarnaast onderhoud je contact met ketenpartners, onderwijsinstellingen en andere relevantes, terwijl je de voortgang van de hulpverlening rapporteert en registreert.

Gevraagd Profiel

• Je hebt een relevant afgeronde opleiding in de jeugdzorg of sociale wetenschappen.
• Ervaring in het werken met gezinnen en kennis van de hulpverleningprocessen.
• Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met verschillende betrokkenen.
• Je hebt inzicht in de behoeften van kwetsbare kinderen en kunt probleemoplossend denken.
• Daarnaast ben je proactief, empathisch en beschik je over sterke organisatorische vaardigheden.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie (benoem duidelijk het nummer in het cv);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdjeugdconsulent binnen een gemeente;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SPH en/of MWD;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5GES jaar als jeugdconsulent (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een gezinsplan en draaien van een caseload (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkzaamheden met / kennis van WIZ én ISamenleving (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring als consulent in een lokaal team met aandachtsgebied jeugd en gezin bij een gemeente (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Je hebt een klantvriendelijke instelling en bent communicatief vaardig.
• - Je kunt goed omgaan met veranderingen.
• - Je kunt regie voeren binnen complexe situaties.
• - Je hebt bij voorkeur al enige kennis van de sociale kaart van de regio.
• - Je kunt methodisch werken.
• - Je kunt de ernst van de situatie waarin een kind zich bevindt inschatten en hiernaar handelen. Indien nodig stel je veiligheidsplannen op.