IT-Privacy jurist

Functieomschrijving

In deze rol ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het waarborgen van de naleving van de privacywetgeving binnen de organisatie. Je helpt ons om ons privacybeleid verder te ontwikkelen en werkt nauw samen met de centrale Privacy Officers. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over de juridische rechtmatigheid van privacykaders en levert verbetervoorstellen om privacyrisico's te minimaliseren. Bovendien adviseer je de organisatie zowel op strategisch als tactisch niveau over de implementatie van privacymaatregelen in overeenstemming met de AVG. Het opstellen van duidelijke procedures en richtlijnen voor collega's op de werkvloer is een essentieel onderdeel van je taak.

Gewenst profiel

De ideale kandidaat heeft een juridische achtergrond, bij voorkeur met specialisatie in IT-recht en privacywetgeving. Je bent ervaren in het werken met privacyvraagstukken en hebt kennis van IT-implementaties en informatieveiligheid. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en kunt strategisch en tactisch adviseren. Je bent proactief, analytisch en in staat om duidelijke richtlijnen en procedures op te stellen. Ervaring binnen een complexe projectomgeving met dringende deadlines is een pré.

Eisen

• Eis 6.1 Afgeronde opleiding Rechtsgeleerdheid op WO-niveau met een specialisatie IT-recht. Bijvoorbeeld Law en Technology of vergelijkbaar.
• Eis 6.2 Minimaal 3 jaar werkervaring als jurist met specialisme Privacyrecht in de afgelopen 5 jaar;
• Eis 6.3 Aantoonbare ervaring met het begeleiden en uitvoeren van minimaal twee technisch complexe DPIA’s.
• Eis 6.4 Aantoonbare kennis van en ervaring met adviseren op vraagstukken op het snijvlak van IT en recht.
• Eis 6.5 Aantoonbare ervaring met het actief meewerken bij een vergelijkbaar verandertraject bij een grote overheidsorganisatie.
• Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de opdracht gegund krijgt een VOGnp van de kandidaat aanleveren via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning. Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen. Uitgangspunten hierbij zijn:
• Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Selecteer bij de aanvraag het algemeen screeningsprofiel als uitgangspunt. Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de relevante risicogebieden aan.

Wensen

• CV: Mate van aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jurist met specialisme Privacyrecht;
• CV: Aantoonbare kennis van en ervaring met adviseren op vraagstukken op het snijvlak van IT en recht.
• : Visie op de opdracht en aanpak Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht,

Competenties

• DOELGERICHT HANDELEN Formuleren en uitdragen van heldere doelstellingen en resultaten en deze als leidraad nemen voor het eigen handelen.
• ORGANISATIESENSITIVITEIT Onderkennen van invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op onderdelen van de organisatie.
• NETWERKVAARDIGHEID Ontwikkelen en bestendigen van relaties en samenwerkingsverbanden binnen en buiten de eigen organisatie en deze benutten voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
• COÖPERATIEF GEDRAG Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
• AANPASSINGSVERMOGEN Doelmatig blijven handelen door zich aan te passen aan veranderende omgeving, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen.