Interim Teammanager …

Samenvatting

De gemeente Schiedam is op zoek naar een interim teammanager Economie, Cultuur en Stadspromotie. Door het vertrek van de huidige manager en de tijdelijke invulling van de functie, is er behoefte aan een ervaren professional voor maximaal 6 maanden. De teammanager zal leidinggeven aan een groep van 25 medewerkers die zich bezighouden met diverse beleidsterreinen, zoals economie, monumenten & erfgoed en cultuur & vrije tijd. De rol omvat zowel personeels- als inhoudelijke verantwoordelijkheid, en vereist een goede balans tussen verschillende politieke belangen. Bovendien zal de manager een cruciale rol spelen in het coachen van het team in een periode van bezuinigingen en nieuwe ambities.

Gewenste Profiel

• WO werk- en denkniveau
• Meer dan 5 jaar managementervaring bij de gemeentelijke overheid
• Kennis van bestuurlijke besluitvorming, subsidies en gemeentelijke financiën
• Aantoonbare affiniteit met de beleidsterreinen
• Besluitvaardig, resultaatgericht en mensgericht
• Bestuurlijk sensitief en versneld in een politieke setting
• Vermogen om medewerkers te coachen en aanspreken waar nodig
• Humor en relativeringsvermogen zijn een plus

Eisen

• Akkoord procedure en voorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
• WO werk- en denkniveau Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv
• Minimaal 5 jaar managementervaring bij een gemeente
• Aantoonbare affiniteit met de beleidsterreinen
• Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.

Wensen

• Duurzaamheid: In het cv is kort beschreven in welke mate en hoe uw bedrijf of uw kandidaat aan duurzaamheid doet
• Kennis en ervaring op het gebied van bestuurlijke besluitvorming, subsidies en gemeentelijke financiën
• Aantoonbare kennis en ervaring met de beleidsterreinen
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - besluitvaardig en resultaatgericht - mensgericht en verbindend - bestuurlijk sensitief, en kunt uit de voeten in een politieke setting - schroomt niet om, waar nodig, collega’s aan te spreken op resultaat, houding en gedrag - humor en relativeringsvermogen

Competenties

• besluitvaardig en resultaatgericht
• mensgericht en verbindend
• bestuurlijk sensitief, en kunt uit de voeten in een politieke setting
• schroomt niet om, waar nodig, collega’s aan te spreken op resultaat, houding en gedrag
• humor en relativeringsvermogen