Interim Teammanager …

Wie zijn wij?

De Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek (OFGV) is in 2013 opgericht met als doel een robuuste uitvoeringsorganisatie te creëren. Wij zijn verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht en handhaving, met een focus op kwaliteit en integriteit. Ons team bestaat uit bevlogen professionals die zich inzetten voor een veilige en schone leefomgeving. We hebben een collegiale sfeer waarin kennisdeling centraal staat en stimuleren medewerkers in hun ontwikkeling. De OFGV evolueert mee met de veranderingen in onze omgeving en zet zich in voor voortdurende verbetering van de dienstverlening.

Kandidaatomschrijving

Je bent een mensgerichte leider die stevig in zijn schoenen staat in een dynamische omgeving. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en ervaring binnen een bestuurlijke setting. Je hebt leidinggevende ervaring met een coachende stijl van aansturen en bent betrokken bij thema's als milieu en leefomgeving. Ook is ervaring met toezicht en handhaving een pre. Daarnaast ben je communicatief sterk en politiek-bestuurlijk sensitief. We zoeken een kandidaat voor een interim opdracht van 20 uur in oktober, aansluitend een jaar van 2 uur per week.

Eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken binnen overheidsorganisaties, politieke partijen of bestuursorganen, en weet hoe besluitvorming en beleid tot stand komen, graag arceren op het CV.
• Aansturen collegas - Je hebt meer dan vijf jaar werkervaring als manager in het aansturen en coördineren van een team dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse ondersteuning en organisatie binnen een kantooromgeving, graag arceren op het CV.
• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding.

Wensen

• Je bent bekend met hoe een omgevingsdienst functioneert en hebt directe werkervaring binnen een omgevingsdienst.
• Je bent betrokken bij de leefomgeving en het milieu, graag aantoonbaar met CV.
• Je hebt eerder ondersteund vanuit het MT, graag aantoonbaar met CV.
• Kwaliteitscriteria - Je bent akkoord met de kwaliteitscriteria genoemd in de opdrachtomschrijving
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens de gesprekken toetsen wij op de gevraagde kennis, ervaring en competenties.