Interim projectleide …

Beschrijving

Werken bij ZonMw houdt in dat je bijdraagt aan een goede gezondheid voor iedereen door middel van kennis, innovatie en samenwerking in zorg, gezondheid en welzijn. Met meer dan 500 collega's zetten we ons dagelijks in om onderzoek te programmeren en te financieren, en het gebruik van ontwikkelde kennis te stimuleren. We ondersteunen de gehele kennisketen, van fundamenteel onderzoek tot implementatieprojecten, met een focus op maatschappelijk relevante thema’s die uitgevoerd worden binnen verschillende clusters. Momenteel zoeken we een projectleider die een (concept)beleidskader en een geïntegreerde aanpak ontwikkelt voor capaciteitssturing, met als doel de afstemming van capaciteitsvraag en -aanbod binnen ZonMw te verbeteren.

Vereist profiel

De ideale kandidaat heeft ruime ervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie en beschikt over de nodige kennis van capaciteitssturing en HR-processen. Je kunt effectief samenwerken met diverse belanghebbenden en hebt bewezen beleidskaders en werkprocessen te kunnen ontwikkelen en implementeren.

Vereisten

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met capaciteitssturing, HR-processen en verandermanagement;
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidskaders, werkprocessen en relevante ICT-systemen;
• Aantoonbare werkervaring met projecten in samenwerking met diverse stakeholders op verschillende niveaus.

Wensen

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken op het gebied van capaciteitssturing;
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen en implementeren van (HR) werkprocessen en beleidskaders;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met stakeholdermanagement;
• Per direct beschikbaar.

Competenties

• Projectmanagementvaardigheden;
• Samenwerken en verbinden;
• Organisatiebewustzijn;
• Resultaatgerichtheid;
• Veranderingsgerichtheid.