Inrichten programmab …

Opdrachtomschrijving

D voor deze inhuuropdracht is gericht op het inrichten van een integrale rapportagestructuur, die gekoppeld is aan activiteitenadministratie en financiële systemen. Dit heeft tot doel de teamleden, bestuurders en programmaleiders te voorzien van actuele en eenduidige informatie, zodat zij het programma effectief kunnen aansturen. De ZZP-er zal rapportages en administratie bijhouden met betrekking tot de Programma Energietransitie en duurzaamheid brede activiteiten. De op te leveren deelproducten omvatten onder andere integrale rapportages, een centrale activiteitenadministratie en afspraken voor procesbeheer. De werkzaamheden vereisen bovendien de borging van systemen en participatie in overlegstructuren.

Kandidaatomschrijving

Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie. Je bent in staat om snel overzicht te creëren en structuur aan te brengen, waarbij je oog hebt voor de benodigde (stuur)informatie van de verschillende stakeholders. Gewenste competenties zijn onder andere een hbo-diploma in een economische, bestuurlijke of ruimtelijke studierichting, ervaring in programmabeheersing, een sterk analytisch vermogen, en communicatieve vaardigheden. Creatieve probleemoplossing en het vermogen om overtuigend te adviseren op basis van logica zijn essentieel. Affiniteit met het ruimtelijk domein is een pré.

Eisen

• Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven - Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
• De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden
• Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wensen

• Opleidingsniveau - Minimaal opleidingsniveau: MBO+
• Hoeveel jaar werkervaring: Minimaal 5 jaar
• Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.