Inhuur Preventiemede …

Beschrijving

Deze uitvraag betreft de tijdelijke vervangingen van de Preventiemedewerker binnen het team Policy, Innovation & Development. Deze rol is essentieel om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen zoals beschreven in de Arbowet, specifiek artikel 13. Gezien het vertrek van de huidige Arbo- & Milieudeskundige is er een dringende behoefte aan een deskundige die gedurende een bepaalde periode kan bijstaan in de waarborging van veilige en gezonde werkomstandigheden. De buitengewoon beleidsmatige en adviserende rol van de Preventiemedewerker omvat samenwerking met diverse stakeholders en het ondersteunen van werknemers bij het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Tot de belangrijkste taken behoren het opstellen van de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) en advies verstrekken aan het management.

Vereiste profielomschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren en deskundige Preventiemedewerker die beschikt over een goede kennis van Arbobeleid en wet- en regelgeving. Je hebt een helikopterview over arbeidsomstandigheden binnen een onderwijsinstelling en kunt abstracte vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen. Daarnaast ben je communicatief sterk, proactief en resultaatgericht. Je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels en bent in staat om op alle niveaus binnen de organisatie een innemende gesprekspartner te zijn. Tot slot ben je een verbinder die geïnteresseerd is in de ontwikkelingen in je vakgebied en deze effectief toepast in samenwerking met interne en externe stakeholders.

Eisen

• Kandidaat beschikt over HBO denk- en werkniveau aangetoond door een afgeronde opleiding. Bijvoorbeeld op het gebied van integrale veiligheid of veiligheidskunde, ergonomie of andere passende studie, aangevuld met een cursus Preventiemedewerker;
• Je hebt aantoonbare kennis van Arbobeleid en de Arbowet en regelgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een grote (bestuurlijke) organisatie.
• Ervaring met het proactief adviseren van management, directie en/of College van Bestuur.
• Kandidaat is minimaal 16 uur per week beschikbaar
• Kandidaat is uiterlijk per 20oktober 2025 beschikbaar
• Kandidaat is minimaal 2 hele dagen per week op campus aanwezig; op maandag en op donderdag
• Er mogen maximaal 2 kandidaten per inschrijver worden voorgesteld.