Inhuur aanjager doel …

Omschrijving

De gedeelde verantwoordelijkheid is om de doorstroming op de woningmarkt voor zowel starters als ouderen te bevorderen. Dit kan onder meer door het bouwen van geschikte ouderenwoningen en het ondersteunen van starters bij hun zoektocht naar een woning. We streven naar een flexibele schil van tijdelijke FLEX-woningen, evenals de toevoeging van huur- en koopwoningen. Dit onderzoek richt zich ook op de diverse samenstelling van starters en hun woonbehoeften, en op een nauwe samenwerking met gemeenten, ontwikkelaars en andere belangrijke stakeholders om aan deze behoeften tegemoet te komen. Daarbij moet de rol van de aanjager helder zijn in het versnellen van woningprojecten en het oplossen van knelpunten in de woningbouw.

Vereiste Profiel

Een kandidaat voor deze functie heeft een HBO of WO-opleiding afgerond en heeft ruime ervaring met de processen binnen het openbaar bestuur. Hij of zij heeft specifieke expertise op het gebied van huisvesting voor ouderen en starters, en is bedreven in proces- en projectmanagement. Daarnaast is bestuurlijke sensitiviteit essentieel, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden. De kandidaat moet in staat zijn om verschillende stakeholders met tegenstrijdige belangen te verbinden en gezamenlijk tot oplossingen te komen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding
• Minimaal vijf (5) jaar ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en besluitvormingsprocessen
• Minimaal drie (3) jaar ervaring met beleidsontwikkeling voor huisvesting van ouderen en/of starters
• Kennis van gemeentelijke en (bij voorkeur) provinciale bevoegdheden, taken en rollen
• Minimaal twee (2) jaar ervaring in procesmanagement en/of projectmanagement
• Verklaring omtrent gedrag (VOGnp)

Wensen

• Aantoonbare ervaring op het gebied van procesmanagement en/of projectmanagement met specifieke doelgroepen
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van beleid voor wonen voor starters en/of senioren
• Een visie op de opdracht en aanpak in maximaal 2 A4
• Resultaatgericht handelen met proactieve houding en pragmatiek
• Goede oordeelsvorming en tact in relatie tot tegenstrijdige belangen
• Communicatieve- en adviesvaardigheden, met vermogen om als teamspeler op te treden