Opdrachtomschrijving

De gemeente Veldhoven zoekt een ervaren IT-architect en/of netwerkspecialist om de huidige IT-architectuur en netwerkstructuur in kaart te brengen met behulp van een architectuurtool. Het doel is om inzicht te verkrijgen in de bestaande situatie (IST), waaronder technische afhankelijkheden, dataflows, en koppelingen. Tevens dient er een risicoanalyse uitgevoerd te worden om knelpunten en verbeterpunten te identificeren met betrekking tot schaalbaarheid, veiligheid en efficiëntie. De opdracht omvat ook het opleiden van een medewerker in het vakgebied, waardoor kennis intern geborgd wordt binnen de organisatie.

Kandidaatomschrijving

Voor deze opdracht zoeken we een ervaren IT-architect en/of netwerkspecialist met sterke analytische vaardigheden en een hands-on mentaliteit. De ideale kandidaat is in staat om complexe IT-landschappen snel te doorgronden en deze gestructureerd vast te leggen in visuele documentatie. Communicatie met verschillende stakeholders binnen de organisatie, van systeem- en functioneel beheerders tot strategisch adviseurs, is cruciaal. Aantoonbare ervaring met architectuurtools en risicoanalyses, alsook kennisoverdracht naar collega's, zijn belangrijke vereisten.

Eisen

Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven - Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.
Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wensen

Opleidingsniveau - Gewenst opleidingsniveau: HBO/WO werk- en denkniveau, met een opleiding in de richting van IT of netwerkbeheer.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als IT-architect en/of netwerkspecialist. Ervaring binnen (semi-)overheden of complexe organisaties is een pré.
Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.

In kaart brengen van …

Bekijk onze werkwijze