Opdrachtomschrijving

In Amsterdam vindt de komende jaren een grote omslag plaats in het inzamelen van grof afval. Het huidige systeem waarbij bewoners hun grof afval op een vaste dag in de week op straat kunnen aanbieden, wordt vervangen door een systeem waarin bewoners hun afval zelf naar een recyclepunt moeten brengen of een afspraak moeten maken voor ophalen. Dit nieuwe systeem is al in werking in Centrum, Weesp en delen van Oost-Watergraafsmeer. Voor een bredere uitrol is het belangrijk om de huidige processen te verbeteren en digitalisering te waarborgen. Ter ondersteuning hiervan zijn we op zoek naar een Verbeter- en Implementatiemanager Grof op Afspraak, die verantwoordelijk is voor de implementatie en verbetering van dit proces binnen de afdeling Inzameling.

Vereist profiel

De ideale kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, is goed in stakeholderbeheer en heeft ervaring met procesverbetering binnen gemeentelijke of soortgelijke organisaties. Je hebt inzicht in afvalsysteemprocessen en kunt effectief samenwerken met verschillende afdelingen. Je bent resultaatgericht, proactief en in staat om veranderingen te initiëren en te begeleiden. Daarnaast is ervaring met projectmanagement en het opstellen van implementatieplannen een pré. Bekendheid met duurzame inzetbaarheid en veilige werkprocessen is eveneens belangrijk.

Eisen

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring als implementatiemanager in uitvoeringsorganisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Werkervaring Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbaar rol waarin je verantwoordelijk was voor het stakeholdermanagement tussen partijen met tegenstrijdige belangen en diverse achtergronden. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo-diploma. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

Wensen

Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis er ervaring op het gebied van afval(inzameling). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis er ervaring op het gebied van klantprocessen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met een complexe politiek-bestuurlijke organisatie binnen een grote organisatie, zoals een grote gemeente of organisatie (>5.000 medewerkers). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Expert
Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Expert
Toetsing van de competentie: Samenwerken: Expert
Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Expert
Toetsing van de competentie: Schriftelijke vaardigheid: Expert
Toetsing van de competentie: Verantwoordelijkheid: Expert

Implementatiemanager …

Bekijk onze werkwijze