HR projectleider

Omschrijving

In verband met de ontwikkelingen binnen onze afdeling, zoeken wij tijdelijke ondersteuning van een HR projectleider, die onze dienstverlening op het gebied van HR borgt en een stap verder brengt. Gezien de aankomende splitsing van Waternet, zijn er diverse activiteiten op te zetten en verder aan te jagen om een solide basis voor de nieuw op te richten organisaties te creëren. De HR projectleider is verantwoordelijk voor de implementatie van aanbestedingen en de uitvoering van diverse HR-projecten. Je fungeert als de schakel tussen de veranderende arbeidswetgeving en de verschillende teams binnen M&O, en zorgt ervoor dat de dienstverlening transparanter en soepeler verloopt. Met jouw pragmatische instelling en communicatieve vaardigheden weet je resultaten te behalen en ben je een stevige gesprekspartner voor belangrijke stakeholders.

Profiel

Je hebt een proactieve houding, bent in staat om rust te brengen in hectische situaties en kunt complexe vraagstukken goed oplossen in overleg. Je doorziet belangen en krachtenvelden binnen de organisatie en speelt hierop in. Een energieke en doortastende verbinder, die HR-expertise inbrengt bij belangrijke ontwikkelingen.

Eisen

• Minimaal een afgeronde WO opleiding in een relevante studierichting (Personeel & Arbeid, HRM, MER, Rechten).
• Minimaal 7 jaar ervaring als HR Verandermanager in een uitvoeringsorganisatie of een Ministerie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met HR verbetertrajecten, met aantoonbare mogelijkheid om strategische HR onderwerpen van begin tot eind te implementeren.
• Actuele kennis van het HR vakgebied en inzicht in het publieke domein, bij voorkeur binnen een waterschap of drinkwaterbedrijf.
• Goed in woord en geschrift, beheersing van de Nederlandse taal.

Wensen

• Kennis van en ervaring met werken binnen het publieke domein of een vergelijkbare organisatie.
• Ervaring met het ontwikkelen en verbeteren van de samenwerking tussen HR-advies, recruitment en de backoffice PSA.
• Ervaring met projectmatig werken.