HR Projectadviseur o …

Opdrachtomschrijving

De Gemeente Arnhem is op zoek naar een zelfstandige HR Business Partner voor een tijdelijke opdracht op ZZP-basis. Als strategisch HR-partner bied je advies over personeels- en organisatieontwikkeling. In deze rol opereer je projectmatig met duidelijke resultaatverplichtingen. Je richt je op het verbeteren van HR-strategieën, functiewaardering, en het terugdringen van verzuim. Het doel is het ontwikkelen van vakmanschap en het verbeteren van de effectiviteit binnen de organisatie. Ben jij de ervaren HR-professional die impact wil maken? Lees dan verder!

Gevraagd profiel

Wij zoeken een zelfstandige HR-professional met aantoonbare ervaring als senior HR-adviseur of HR Business Partner in een complexe bestuurlijke omgeving. Je beschikt over overtuigingskracht, analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Daarnaast heb je kennis van HR21, verzuimreductie, herinrichtingsopgaves en ervaring met projectmatig werken en het behalen van resultaten. Ervaring binnen een gemeentelijke omgeving is een must.

Eisen

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal WO. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan HR BP of senior HR adviseur binnen het publieke domein en/of non-profit organisaties BENOEM deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in een politiek-bestuurlijke omgeving. BENOEM deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in projectmatig en resultaatgedreven werken. Dit is aantoonbaar in minimaal 2 projecten.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met SPP, duurzame inzetbaarheid en vitaliteitsbeleid, blijkend uit projectresultaten of benoemde verantwoordelijkheden.

Wensen

• We zoeken een zelfstandige HR-professional met ervaring in het adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring als senior HR-adviseur of HR Business Partner in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Kennis van HR21, verzuimreductie, herinrichtingsopgaves, ontwikkelopgaves
• Ervaring met werken op projectbasis en het behalen van vastgestelde resultaten.
• Ervaring binnen een gemeentelijke omgeving.