Beschrijving

Wij zijn op zoek naar een gedreven en proactieve HR-medewerker voor 28 uur per week, die tijdelijk ons gezellige en hands-on HR-team komt versterken. Ben jij beschikbaar van 9 februari tot en met 4 september 2026? In deze functie ben je verantwoordelijk voor het soepel en foutloos draaiende houden van de personeelsadministratie. Met jouw oog voor detail zorg je voor tijdige en correcte verwerking van gegevens, en bied je inzichten door het opstellen van heldere rapportages. Je speelt een cruciale rol in het wervingsproces en de administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom, en bent het aanspreekpunt voor medewerkers met HR-vragen.

Vereiste profiel

Voor deze functie zoeken wij iemand die ervaring heeft in een vergelijkbare rol en bekend is met het systeem Youforce. Kennis van Netive is een pluspunt. Je bent klant- en resultaatgericht, en beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden. Flexibiliteit, accuraatheid en proactiviteit zijn een must. Je houdt van samenwerken en vindt het fijn om in een team te werken waar een goede balans is tussen werk en plezier.

Eisen

Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat heeft ervaring met Youforce. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht en beschikbaar voor de hele termijn?
Is kandidaat beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

HR-Medewerker

Bekijk onze werkwijze