Functieomschrijving

Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een uitdagende inhuuropdracht binnen een dynamische en prestigieuze organisatie? De Koninklijke Luchtmacht zoekt een HR-businesspartner die ons team komt versterken en direct impact kan maken. In deze rol werk je zij-aan-zij met militaire en burger collega’s op de vliegbasis Woensdrecht, binnen een team van HR-professionals. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een personeelsvullingsplan en het adviseren over diverse HR-zaken, waaronder werving, talentmanagement, prestatiebeheer en organisatieontwikkeling. Deze functie biedt jou de kans om bij te dragen aan de missie van de Koninklijke Luchtmacht in een inspirerende werkomgeving.

Gewenste profiel

De ideale kandidaat beschikt over gedegen ervaring als HR-professional en heeft een assertieve houding. Je bent in staat om actuele en toekomstige personele behoeftes in kaart te brengen en integraal advies uit te brengen. Ervaring in werving en selectie, talentmanagement en prestatiebeheer is essentieel. Daarnaast ben je bekwaam in het adviseren over arbeidsvoorwaarden, verzuimbeheer en organisatieontwikkeling. Een proactieve instelling en het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders zijn cruciaal voor deze rol.

Eisen

Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur/HR-businesspartner.
Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR of gelijkwaardig.

Wensen

Werkervaring als HR-adviseur binnen het Ministerie van Defensie.
Kennis van wet- en regelgeving voor defensiemedewerkers.
Ervaring met het HR-systeem: Peoplesoft.

Competenties

Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
Een passie voor mensen en organisaties en de drive om direct impact te maken.
Het zien als een uitdaging om resultaatgericht te werken in een bureaucratische systeem.
Een werkdag verloopt met regelmaat anders dan gepland, dit vraagt om flexibiliteit.

HR-businesspartner

Bekijk onze werkwijze