HR Business Partner

Omschrijving

De sectie HR is verantwoordelijk voor het waarborgen van voldoende personeel binnen het LTC (Landelijke Tactische Commando) en het monitoren van het proces van in-, door- en uitstroom (IDU). Zij adviseert over de strategische, tactische en operationele planning van het LTC en ondersteunt bij missies in het buitenland. Voor de tijdelijke uitbreiding van het HR-adviesteam zoeken we een ervaren HR Business Partner met een hands-on mentaliteit en sterke tactische/strategische vaardigheden. Je bent betrokken bij organisatieontwikkeling en HR-projecten, en brengt advies uit over een breed scala aan HR-onderwerpen. Je weet de verbinding te leggen tussen verschillende HR-onderdelen en de operatie.

Gezocht Profiel

Wij zoeken een proactieve en mensgerichte HR Business Partner met een bewezen staat van dienst, die in staat is om bruggen te bouwen en vraagstukken op te lossen binnen de kaders van regels en procedures. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt affiniteit met de Defensieorganisatie en de Koninklijke Marechaussee.

Eisen

• Minimaal een afgeronde bacheloropleiding op HR gebied.
• Recente en aantoonbare werkervaring (minimaal 5 jaar in de afgelopen 10 jaar) als zelfstandige HR Business Partner met gedegen generalistische HR kennis op operationeel/tactisch/strategisch niveau.
• Aantoonbare kennis en ervaring met HR-strategieën en verandermanagement, met specifieke focus op HR vernieuwingsprojecten en organisatie-inrichting.
• Beschikbaar per 15 juli 2025 voor 32/38 uur per week.
• Locatie: Huis ter Heide, minimaal 3 dagen per week aanwezig, met frequent dienstreizen naar andere KMar-locaties.

Wensen

• Ervaring in het begeleiden van HR professionals en management tijdens veranderingen.
• Ervaring als (HR)Projectleider bij veranderingstrajecten.
• Minimaal 2 jaar recente ervaring als HR Business Partner binnen de (rijks) overheid.