HR Adviseur

Functieomschrijving

Bij Stedin speel je als HR adviseur een cruciale rol in het waarborgen van een betrouwbare energievoorziening voor nu en de toekomst. Met meer dan 6600 medewerkers maak je deel uit van het team dat de energietransitie realiseert. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van HR-processen en het bieden van klantgerichte diensten die de HR-experience verbeteren. Jouw werkdag omvat teamoverleggen, strategische besprekingen met HR Business Partners, en gesprekken met leidinggevenden, waarbij je als trusted advisor fungeert. In een flexibele omgeving krijg je de kans om jezelf als HR-professional verder te ontwikkelen.

Vereist Profiel

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een opleidingsachtergrond in HRM of bedrijfskunde, met ten minste 6 jaar relevante werkervaring in complexe organisaties. Resultaatgerichtheid, proactiviteit en servicegerichtheid zijn jouw kenmerken. Je beschikt over ervaring als HR trusted advisor en weet hoe je moet collaboreren en communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je hebt een passie voor complexiteit en je bent in staat om HR-ontwikkelingen in de markt te signaleren en deze te vertalen naar de behoeften van de business.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden - Tariefindexatie is niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023) - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar relevante werkervaring.
• Kandidaat heeft een opleidingsachtergrond in de richting van HRM of bedrijfskunde.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig