HR Adviseur

Functieomschrijving

In de functie van HR-adviseur bij de Rijksdienst van Ondernemend Nederland ben jij de strategische partner voor 10 tot 12 managers binnen jouw account. Je waarborgt de toepassing van het corporate HR-beleid en draagt bij aan de ontwikkeling daarvan, zodat RVO een aantrekkelijke werkplek blijft. Je adviseert managers over diverse HR-vraagstukken zoals personeelsplanning, verzuim, en arbeidsjuridische kwesties. Actief deelnemen aan MT vergaderingen en samenwerking zijn essentieel in jouw rol. Jouw organisatiesensitiviteit en samenwerking maken jou tot een onmisbare schakel binnen de organisatie.

Vereist Profiel

• Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesfunctie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken.
• Proactieve houding met een sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en het adviseren van management.

Eisen

• Ervaring als HR-adviseur (2 jaar)