HR-Adviseur

Organisatie

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een dynamische groeigemeente die zich voorbereidt op een aanzienlijke toename van het inwoneraantal. Met een focus op woningbouw, infrastructuur en duurzaamheid, biedt de gemeente een aantrekkelijk leefklimaat dankzij goede voorzieningen en snelle verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. De organisatiecultuur is informeel en ondersteunend, met de nadruk op eigen inbreng en ontwikkeling. Binnen het team P&O speelt de HR-Adviseur een cruciale rol in de transitie naar een nieuwe organisatiestructuur en het optimaliseren van HR-processen. Deze functie vraagt om een zelfstandige teamspeler die zich richt op toekomstgerichte organisatieontwikkeling.

Vereist Profiel

Wij zijn op zoek naar een HR-Adviseur die stevig in zijn/haar schoenen staat en beschikt over relevante ervaring in een gemeentelijke omgeving. Je bent in staat om integraal leiderschap te adviseren en te ondersteunen, hebt kennis van datagedreven werken, en kan complexe financiële vraagstukken overzien. Je bent verantwoordelijk voor diverse HR-projecten en beleid, en moet zowel zelfstandig kunnen werken als een echte teamspeler zijn.

Vereisten

• Geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• ‘Bring your own device’ is van toepassing; kandidaat dient eigen mobiele telefoon en laptop/iPad mee te nemen.
• Beroepsaansprakelijkheidsverzekering en aansprakelijkheidsverzekering met dekking minimaal opdrachtwaarde.
• Per 7 mei 2025 beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als HR-Adviseur binnen een gemeente in de afgelopen 6 jaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring met adviseren aan directie/management als HR-Adviseur in de afgelopen 6 jaar.

Wensen

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor in HRM.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-Adviseur binnen een gemeente in de afgelopen 7 jaar.
• Minimaal 1 jaar ervaring als adviseur op directieniveau binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar.
• Tonen van ervaring met organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het personeelssysteem Motion en Motion Pro van Centric.
• Maximaal uurtarief van €100,- inclusief reiskosten en exclusief btw.