HR adviseur

Samenvatting

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige interim HR-adviseur die ons team komt versterken bij diverse HR-vraagstukken en projecten. Deze tijdelijke rol vereist iemand die in staat is om werkzaamheden uit de HR-kalender en lopende HR-projecten effectief uit te voeren. Je collaboratieve aanpak is essentieel, want je zult samenwerken met het HR-team om verschillende projecten te realiseren. De rol omvat onder andere analyses van HR-vraagstukken, het opstellen van beleid, en het bijdragen aan verbeteringen binnen de organisatie. We verwelkomen kandidaten die creatief, analytisch en resultaatgericht zijn.

Gewenst Profiel

• Minimaal een bachelor in HRM of een verwante discipline.
• Ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een interim rol.
• Sterke analytische vaardigheden en in staat om praktische oplossingen aan te dragen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een collegiale instelling.
• Kennis van en ervaring met het opstellen van HR-beleid en -regelingen.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring HR adviseur binnen een gemeente (60 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een HR beleid binnen de overheid (40 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch vermogen – kan vraagstukken doorgronden en vertalen naar oplossingen.
• Resultaatgerichtheid – kan opdrachten concreet en aantoonbaar afronden.
• Communicatieve vaardigheden – duidelijk adviseren en rapporteren.
• Organisatiesensitiviteit – ervaring met bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen binnen een gemeente.
• Plannen & organiseren – meerdere projecten parallel kunnen uitvoeren.
• Samenwerken– effectief schakelen met HR-team en andere stakeholders.