HR adviseur

Functieomschrijving

Het CJG van gemeenten Drimmelen en Geertruidenberg biedt ondersteuning aan ouders, opvoeders, kinderen en jongeren met vragen over opvoeding, ontwikkeling en gezondheid. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een ervaren HR-adviseur voor 12 uur per week. Deze rol vereist zowel strategisch inzicht als de capaciteit om uitvoerende taken te verrichten ter ondersteuning van de manager. De ideale kandidaat heeft ervaring met de cao-gemeenten en kan schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. De opdracht loopt van 1 oktober 2025 tot 31 december 2026.

Vereiste profiel

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR.
• Relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van de cao Gemeenten/SGO.
• Ervaring met advisering en uitvoerende HR-taken.
• Communicatieve vaardigheden voor overleg met verschillende gemeenten en stakeholders.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 41, 43. Bij aanlevering mag de VOG niet langer dan 3 maanden oud zijn en de functietitel genoemd in de opdracht of een vergelijkbare functie moet in de VOG staan. De kosten zijn voor rekening van de leverancier.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft ervaring met en kennis van de cao Gemeenten/SGO Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Uw kandidaat heeft ruime aantoonbare kennis van en ervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.