HR Adviseur onderste …

Omschrijving functie

Met de voortdurende groei in de vraag naar nieuwe medewerkers is er behoefte aan uitbreiding van ons team. In deze rol is hybride werken mogelijk, met vereiste aanwezigheid op locatie in Den Haag wanneer nodig. De afdeling HR richt zich op de werving, selectie en aanname van nieuwe medewerkers, waarbij ons team, Werving, Selectie en Ondersteuning (WSO), de IND ondersteunt in het gehele proces. We zoeken een dynamische HR-adviseur die houdt van een uitdagende functie, waar je diverse HR-onderdelen verder kunt professionaliseren en optimaliseren. Als spilfunctie ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en zorg je ervoor dat HR-processen soepel verlopen.

Vereist profiel

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Nauwkeurigheid en accuraatheid zijn essentieel in deze functie, net als de capaciteit om te functioneren binnen een klein, hecht team. Je bent proactief en werkt actief aan je persoonlijke ontwikkeling. In een dynamische werkomgeving houd jij het overzicht en ben je in staat snel en flexibel te reageren op veranderingen. Tevens heb je de vaardigheid om snel informatie te verwerken en hoofd- van bijzaken te onderscheiden.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als medewerker HR;
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het adviseren van managers

Wensen

• Criterium 1. Kandidaat heeft jaar werkervaring met het adviseren van manager over HR-gerelateerde vraagstukken
• Criterium 2. Kandidaat heeft kennis van en ervaring met P-direct en/of arbeidsvoorwaardengesprekken

Competenties

• Samenwerken
• Analyseren
• Plannen en organiseren
• Omgevingsbewustzijn
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep