HR Adviseur banenafs …

Omschrijving

Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) speelt een cruciale rol in het bevorderen van de gezondheid in Nederland. Bij VWS werken bevlogen en betrokken professionals die zich inzetten voor nieuwe oplossingen en inclusiviteit. De organisatie waardeert diversiteit en heeft een cultuur gecreëerd waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. De afdeling Personeel en Organisatie (P&O) is verantwoordelijk voor de HR-processen binnen VWS en maakt momenteel een reorganisatie door om de dienstverlening te optimaliseren. Zij richt zich op het ontwikkelen van een samenwerkende en resultaatgerichte omgeving.

Gewenste profielomschrijving

Wij zoeken een HR Adviseur die proactief, pragmatisch en resultaatgericht is. Je hebt een passie voor inclusie en diversiteit en voelt je thuis in een dynamische organisatie. Je werkt effectief samen met verschillende teams en stakeholders. Daarnaast heb je ervaring in HR en ben je in staat om adviserende en uitvoerende taken met hoge kwaliteit uit te voeren. Je bent communicatief sterk en weet mensen te verbinden, zowel met elkaar als met de doelstellingen van de organisatie.

Eisen

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur of metandere HR werkzaamheden
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met vraagstukken op het gebied van de banenafspraak

Wensen

• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het opzetten van een plan om instroom te bevorderen;
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opzetten van een aanbodkrant;
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties

• Minimaal WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur
• Kennis van en ervaring met de doelgroep
• Kennis en ervaring met het opzetten van een plan om de instroom te bevorderen
• Kennis en ervaring met het opzetten van een aanbodkrant
• Kennis en ervaring binnen de Rijksoverheid
• Kennis van en ervaring met VWS
• Beschikken over een groot netwerk dat ingezet kan worden voor de banenafspraak
• Ruime ervaring met recruitment, instroom en begeleiding van de doelgroep banenafspraak