Hoofd Eenheid Bedrij …

Beschrijving

De Provincie Overijssel zoekt een interim Hoofd van de Eenheid Bedrijfsvoering ter ondersteuning bij de implementatie van een nieuw sturingsmodel en digitale transformatie. Deze rol vereist een strategische aanpak, gericht op governance, structuur en verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Gezien de transitieperiode en de nadruk op het verbeteren van de bedrijfsvoering, is het van belang dat de kandidaat significante ervaring heeft binnen een overheidsorganisatie. De rol vraagt om sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om effectief te communiceren en samen te werken. Uw bijdrage is cruciaal voor het toekomstbestendig maken van de bedrijfsvoering in lijn met de ambities van de provincie.

Vereiste Profielomschrijving

De ideale kandidaat heeft een bewezen staat van dienst als strategisch bestuursadviseur of directeur binnen een (semi-)overheidsorganisatie. Daarnaast moet de kandidaat voldoen aan specifieke eisen met betrekking tot opleiding en werkervaring. U moet in staat zijn om projecten te begeleiden, knelpunten te signaleren en de organisatie te adviseren over verdere ontwikkelingen.

Vereisten

• Voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde zoals beschreven;
• Maximaal uurtarief van €155,- exclusief btw;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op wo-master niveau richting Bedrijfskunde of Public Administration;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als strategisch bestuursadviseur of -directeur binnen een (semi-)overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bedrijfsvoering binnen een overheidsorganisatie van minimaal 500 medewerkers.

Wensen

• Minimaal 8 jaar werkervaring als strategisch bestuursadviseur of -directeur binnen een (semi-)overheidsorganisatie;
• Minimaal 4 jaar ervaring met doorontwikkeling van bedrijfsvoering binnen een overheidsorganisatie van minimaal 500 medewerkers;
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een commerciële organisatie als operationeel manager, programmamanager of interim-manager;

Competenties

• Leiderschap en verandermanagement;
• Analytisch vermogen en strategisch inzicht;
• Communicatieve vaardigheden;
• Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.