Gedragswetenschapper

Opdracht

Het leveren van gedragswetenschappelijke expertise ter ondersteuning van jeugdconsulenten bij complexe casuïstiek en veiligheidsvraagstukken binnen het sociaal domein. Je adviseert en coacht jeugd- en WMO-consulenten en gezinscoaches bij het maken van een brede inhoudelijke analyse van gezinsproblematiek. Dit houdt in dat je zo nodig aansluit bij gesprekken met gezinnen om de situatie goed te duiden en passende ondersteuning te bepalen. Je ondersteunt gezinscoaches bij het opstellen van een plan van aanpak en bewaakt de voortgang en effectiviteit ervan gedurende het traject. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het bieden van concrete, toepasbare adviezen gericht op het handelen van professionals in de praktijk.

Profiel

We zoeken een ervaren gedragswetenschapper met een achtergrond in de sociale wetenschappen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken in multidisciplinaire teams. Je hebt ervaring in het adviseren en coachen van professionals in het sociaal domein, bij voorkeur gericht op jeugd- en gezinsproblematiek. Een analytische aanpak en het kunnen formuleren van heldere adviezen zijn essentieel. Daarnaast ben je beschikbaar voor urgente inhoudelijke vragen en beschik je over de nodige proactieve houding om bij te dragen aan kwaliteitsverbetering binnen het team.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau richting van Orthopedagogiek of Psychologie;
• Aantoonbare registratie bij één van de volgende beroepsregisters: SKJ, BIG, NIP of NVO. Benoem dit duidelijk in het CV bij welke beroepsregister;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper binnen de Jeugdhulp;

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper bij een gemeente (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met complexe gezinsdynamieken en jeugdhulpproblematiek (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het begeleiden van jeugdzorgmedewerker (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met kortdurende begeleidingstrajecten van jeugdigen, opgedaan in de afgelopen 4 jaar (20 punten)
• Aantoonbare ruime werkervaring binnen (gecertificeerde) instellingen en organisaties binnen de veiligheidsketen (40 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch
• Reflecterend vermogen
• Communicatief vaardig
• Coachend