Gedragsdeskundige

Functieomschrijving

Als Gedragsdeskundige ben je een essentiële coach en adviseur voor onze gidsen (consulenten) op het gebied van jeugd, Wmo en de Participatiewet. In deze rol neem je een ondersteunende positie in, waarbij je de professionele autonomie van de gidsen versterkt. Je bent verantwoordelijk voor je eigen taken, maar ook voor het begeleiden van anderen in hun besluitvorming, vooral in meervoudige en complexe situaties. Samen met je collega's draag je bij aan het ontwikkelen van de inhoudelijke visie voor de gemeentelijke dienstverlening en het sociaal domein. Je onderhoudt contact met diverse partners, waarmee je samenwerkt aan effectieve ondersteuning voor gezinnen en individuen.

Gewenst Profiel

Je hebt een afgeronde relevante opleiding en beschikt over aantoonbare expertise binnen het sociaal domein. Je bent communicatief sterk, empathisch en in staat om snel te schakelen in complexe situaties. Daarnaast ben je een teamspeler die proactief denkt en kan werken met verschillende belanghebbenden. Je hebt ervaring met coaching en advisering en hebt oog voor zowel individuele als maatschappelijke vraagstukken. Verder ben je gewend om samen te werken met ketenpartners en kun je goed omgaan met tegenstrijdige belangen.

Eisen

• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op WO niveau in de richting van gedragswetenschappen zoals psychologie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als gedragsdeskundige
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als gedragsdeskundige bij een gemeente

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gedragsdeskundige bij een gemeente (20 punten)
• Aantoonbaar SKJ geregisteerd (het nummer is zichtbaar opgenomen in het CV) (40 punten)
• Aantoonbare werkervaring met pedagische en psychologische interventie technieken en hulpverleningsmethodieken (5 punten)
• Aantoonbare werkervaring met opvoed- en opgroeiproblematiek (5 punten)
• Aantoonbare werkervaring in de GGZ (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met inzet verklarende analyse (5 punten)
• Aantoonbare werkervaring met volwassenenproblematiek (5 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Als Gedragsdeskundige kijk je met afstand naar de werkzaamheden en heb je een goed analytisch vermogen. Daarbij kun je goed omgaan met de crisis situaties en de dynamiek die deze functie met zich meebrengt. Wij zoeken dan ook een collega flexibel en stressbestendig is en weet te improviseren. Je bent in staat om in moeilijke situaties, bij tegengestelde belangen en zwaar wegende beslissingen op vastberaden en constructieve wijze adviezen te geven en besluiten te nemen en deze te beargumenteren, zodat twijfels worden voorkomen.