Functioneel Applicat …

Opdrachtomschrijving

Als applicatiebeheerder maak je deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering, die de afdeling Dienstverlening ondersteunt. Binnen multidisciplinaire teams analyseer, adviseer, begeleid en implementeer je uiteenlopende organisatievraagstukken en creëer je praktische oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het autorisatiebeheer, het beantwoorden van gebruikersvragen en het oplossen van meldingen en incidenten. Ook vertaal je gebruikerswensen naar concrete vraagstukken en werk je samen aan de implementatie van nieuwe applicaties. Bovendien ben je betrokken bij documentatie en het begeleiden van verbeterprocessen.

Gezocht profiel

Wij zijn op zoek naar een functioneel applicatiebeheerder met goede communicatieve vaardigheden en een analytische kijk op processen. Je hebt ervaring met autorisatiebeheer en het oplossen van incidenten. Daarnaast is het belangrijk dat je samenwerkingsgericht bent en in staat om projecten te begeleiden. Je hebt affiniteit met het opstellen van documentatie en het geven van instructies aan gebruikers. Een proactieve houding en het vermogen om in een dynamische omgeving te werken zijn ook essentieel.

Eisen

• Bringyourown device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel applicatiebeheerder;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Visma.Net (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan).

Wensen

• Aantoonbaar afgerond of volgend traineeship informatiemanagement (40punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo master niveau (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor het sociaal domein(Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar metTeams(Benoem duidelijk waar deze is opgedaan)(15 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Aanpassingsvermogen;- Leergierig;
• - Oplossingsgericht denken;
• - Analytisch;
• - Flexibel;
• - Plannen en Organiseren;
• - Doorzettingsvermogen;
• - Kritisch denken;
• - Gespreksvaardigheden;
• - Adviesvaardigheden;
• - Onderzoeksvaardigheden.