Functioneel applicat …

Functiebeschrijving

De gemeente Bergen op Zoom zoekt een Functioneel Applicatiebeheerder voor de Suite voor het Sociaal Domein. In deze rol ben jij de cruciale schakel tussen gebruikers, zoals Wmo-, jeugd- en inkomensconsulenten, en de technische beheerteams. Je zorgt ervoor dat de applicatie optimaal functioneert en aansluit op de dagelijkse praktijk. Naast gebruikersondersteuning ben je betrokken bij de inrichting, beheer van koppelingen en datakwaliteit. De gemeente waardeert jouw inzet, omdat deze bijdraagt aan een efficiënte en effectieve ondersteuning van inwoners door onze professionals.

Vereiste profielomschrijving

Voor de functie van Functioneel Applicatiebeheerder zoeken wij een kandidaat met minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een technische richting. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met gemeentelijke organisaties en de applicatie Suite4SociaalDomein. Daarnaast heb je ervaring als Functioneel applicatiebeheerder van soortgelijke applicaties, met een focus op gebruikersondersteuning en de begeleiding van gebruikers. Je bent dienstverlenend, stressbestendig en in staat om jouw standpunten duidelijk over te brengen.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgerond HBO opleiding. Bij voorkeur in een technische richting. Dit moet blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat is op korte termijn beschikbaar. Uiterlijk 8 september. Graag duidelijk aangeven in het CV.
• De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en aantoonbare ervaring met applicatie Suite4SociaalDomein . Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
• Het uurtarief is maximaal 95,- +/- 10%

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en aantoonbare ervaring met applicatie Suite4SociaalDomein. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in CV.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met gemeentelijke organisatie(s). Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
• De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare werkervaring als Functioneel applicatiebeheerder van soortgelijke applicaties. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
• De aangeboden kandidaat heeft recente en aantoonbare ervaring met de begeleiding van gebruikers van de genoemde applicatie. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
• De aangeboden kandidaat is bekend met koppelingen van de software omgevingen. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
• De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
• Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.