Functioneel-/Applica …

Opdrachtbeschrijving

De functie richt zich op functioneel en applicatiebeheer binnen het personeels- en salarissysteem ADP. Je fungeert als vraagbaak voor salaris gerelateerde functioneel beheertaken en bent verantwoordelijk voor het doorvoeren van aanpassingen in het systeem. Een belangrijk aspect van de rol is het ondersteunen van begrotingstaken en flexibiliteit in ureninzet, zodat je collega's kunt opvangen tijdens hun afwezigheid. Deze opdracht biedt een kans om bij te dragen aan een efficiënt personeelsbeheer binnen de Gemeente Vijfheerenlanden, gevestigd in Utrecht.

Gewenst Profiel

• Ervaring met functioneel- en applicatiebeheer van personeels- en salarissystemen, bij voorkeur ADP.
• Goede communicatieve vaardigheden voor het bedienen van stakeholders.
• Kennis van salarisadministratie en gerelateerde processen.
• Flexibel in ureninzet en bereid om extra taken op te pakken bij afwezigheid van collega's.
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder in de afgelopen 7 jaar bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met ADP Workforce (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan);
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HRM bij een gemeente (15 punten);
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met ADP Workforce (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan) (40 punten);
• Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Analytisch;
• - Structuur in werken kunnen aanbrengen;
• - Verbindend;
• - Taak- en mensgericht;
• - Samenwerken.