Financieel Administr …

Beschrijving

De gemeente Doesburg, met ongeveer 11.000 inwoners, staat bekend om zijn prettige woon- en werkomgeving. Met een platte organisatie en een team van meer dan 100 medewerkers richt Doesburg zich op het verbeteren van de leefkwaliteit voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Als Financieel Medewerker Uitkeringsadministratie Participatiewet ben je een cruciale schakel in het waarborgen van de juiste verwerking van uitkeringen. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het beheer en de controle van financiële gegevens, waarmee je bijdraagt aan de uitvoering van de Participatiewet en andere sociale regelingen. Je zet je in om ervoor te zorgen dat inwoners tijdig de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben.

Profiel

• Een relevante afgeronde opleiding in de financiële of administratieve richting.
• Ervaring met uitkeringsadministratie en sociale regelgeving is een pré.
• Nauwkeurig, analytisch en zorgvuldig in het omgaan met financiële gegevens.
• Goede communicatieve vaardigheden om vragen van inwoners adequaat te beantwoorden.
• Vermogen om samen te werken met diverse collega’s en consulenten aan volledige dossiers.
• Proactieve houding richting procesoptimalisatie en verbeteringen binnen de dienstverlening.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding financieel medewerker uitkeringsadministratie;
• Minimaal 3jaar aantoonbare recente werkervaring op een uitkeringsadministratie;
• Aantoonbare werkervaring met de Centric applicatie Suite4SD(Benoem duidelijk waar deze is opgedaan);
• Uiterlijk beschikbaar vanaf 1 oktober 2025 voor 36 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de regio Midden Gelderland, en daarmee kennis van het regionale afsprakenkader (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met verbeteren van processen binnen een uitkeringsadministratie(30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het taakveld Terugvordering en Verhaal(Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Aanpassingsvermogen;
• - Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• - Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• - Klantgericht;
• - Delegeren;
• - Luisteren;
• - Doorzettingsvermogen;
• - Tactisch gedrag;
• - Motiveren;
• - Resultaatgericht werken;
• - Samenwerken;
• - Overtuigen;
• - Assertiviteit;
• - Besluitvaardigheid;
• - Organiseren;
• - Kritisch;
• - Analyserend vermogen;
• - Plannen en organiseren.