Functieomschrijving

Als assetmanager ben je verantwoordelijk voor het gehele proces rondom de assets, van de initiatie tot en met de nazorg. Je vertaalt portefeuilleplannen naar concrete uitvoering en maakt inzichtelijk wat de impact van beleid is. Je signaleert problemen met de uitvoerbaarheid van beleid en neemt in overleg met de klant beslissingen over opdrachtverstrekking. Daarbij motiveer en faciliteer je verschillende teamleden om hun expertise optimaal in te zetten. Met oog voor zowel klant- als pandbelangen maak je een optimale afweging binnen de totale portefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf.

Profielomschrijving

Voor deze rol zoeken wij een betrouwbare vertegenwoordiger met gevoel voor politiek-bestuurlijke belangen. Je moet de samenwerking actief opzoeken met collega's binnen de organisatie en affiniteit hebben met concernhuisvesting. Daarnaast is ervaring met rijkshuisvesting een pré. Je moet flexibel inzetbaar zijn en in staat zijn om als procesbegeleider op te treden in een complexe omgeving. Je bent probleemoplossend ingesteld en hebt een positieve benadering in je samenwerking met externe en interne stakeholders. Hybride werken is mogelijk in overleg met het Rijksvastgoedbedrijf.

Eisen

Eis 01: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van vastgoed.
Eis 02: De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als assetmanagement in dienst van of als vertegenwoordiger van een *politiek bestuurlijke omgeving, waarbij aantoonbaar sprake is van de volgende aspecten: Eigenaarsaspecten waaronder bepalen van (onderhouds)beleid, optreden als intern opdrachtgever, samenwerken met specialisten (juridisch, technisch, financieel, etc.) Meerjarige onderhoudsprogramma’s, programmeren en prioriteren van werkzaamheden in overleg met een gebruiker/ klant. Het opstarten van projecten. Contractmanagement (huurpanden)
Eis 03: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen).
Eis 04: Het maximum uurtarief voor deze opdracht is € 125 all in.
Eis 05: Benoem duidelijk in het cv bij de opleiding en werkervaringen aan welke eis (onder vermelding van het nummer van deze eis) hiermee wordt voldaan. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat van maximaal 7 pagina's A4. De kandidaat beschrijft per wens, met behulp van en verwijzing naar referenties, niet ouder dan 7 jaar, hoe en in welke mate hij daaraan voldoet. De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op het bijgevoegde aanbiedingsformat (zie bijlage 1), dat bij het cv wordt gevoegd (max. 3 A4 voor alle wensen tezamen). Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. *De offerte is uitgebracht in PDF conform de richtlijnen van de Wet AVG (zie bijzonderheden). LET OP: Er kan in totaal 1 document worden geüpload. Het CV en de beschrijving van de wensen kunnen worden samengevoegd in 1 document, waardoor er een bestand (van maximaal 10 pagina’s A4) geüpload kan worden.
Eis 06: De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld. Onder elektronische hulpmiddelen vallen mobiele telefoon, computer, laptop en/of tablet.
Eis 07: De aangeboden kandidaat gaat akkoord met de verplichte documenten genoemd onder de toelichting. Daarnaast dienen de genoemde documenten voor aanvang (en/of zo spoedig mogelijk) geüpload te worden in het digitale (leveranciers)dossier.
Eis 08: In verband met de werkzaamheden is het een eis dat een positieve referentie omtrent integriteit verifieerbaar is. Daarnaast dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.
Eis 09: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt.

Wensen

Eis 09: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt.
wens 01; De mate van ervaring als gemandateerd eigenaar namens een *politiek bestuurlijke omgeving. *Met een politiek bestuurlijke omgeving wordt bedoeld een complexe samenwerking en besluitvorming op meerdere niveaus en plaatsen, meer dan op basis van eenvoudige hiërarchische sturing. Aspecten: • Vertaling van beleid naar onderhoudskwaliteit en projectinitiatieven. • Samenwerking specialisten. • Creëren van draagvlak binnen een bestuurlijke context. • Managen verhuur- en inhuurcontracten
wens 02: De mate van ervaring in werken op tactisch niveau en de samenwerking met strategie en/of portefeuillemanagement Aspecten: • Werkt binnen kaders vastgesteld door portefeuillemanagement. • Opstellen assetplannen. • Advisering aan portefeuillemanagement over strategisch portefeuilleplan. • Opstellen doelstellingen in lijn met organisatiedoelstellingen en wensen van de klant
wens 03: De mate van ervaring in werken op tactisch niveau en de samenwerking/aansturing van uitvoerende afdelingen (projectleiders, objectmanagers, etc.) Aspecten: • Programmeren en prioriteren van benodigde werkzaamheden (opstellen MJOP) en initiëren van projecten door het opstellen van projectbrieven. • Zicht houden op de ontwikkeling van kosten en benodigde capaciteit op korte en lange termijn in relatie tot de MJOP.
Wens 04: De mate van ervaring om flexibel ingezet te kunnen worden op urgente werkzaamheden.

Expert Vastgoed en I …

Bekijk onze werkwijze