Omschrijving

In dit project werken medewerkers van drie verschillende organisaties samen met de projectleider en de expert Netwerkmanagementsystemen. Deze medewerkers brengen diverse expertise mee, maar hebben beperkte tijd beschikbaar. Elke organisatie levert een inhoudelijke vertegenwoordiger voor het Kernteam, dat om de twee weken overlegt met de projectleider en de expert. De expert heeft een manier coördinerende en toetsende rol, die essentieel is voor de oplevering van het Netwerkmanagementsysteem (NMS). Hij zal ook begeleiden in de migratiefase en nazorg bieden nadat het NMS is opgeleverd.

Vereiste profielomschrijving

De ideale kandidaat heeft ervaring in netwerkmanagementsystemen en beschikt over sterke coördinerende vaardigheden. Hij of zij heeft een grondige kennis van privacy en security en kan goed samenwerken met verschillende stakeholders. De expert moet in staat zijn om (tussen)producten te toetsen en de projectleider te ondersteunen bij de procesbegeleiding. Tevens is het belangrijk dat de kandidaat deskundig is in het begrijpen en implementeren van het Programma van Eisen en dat hij of zij ervaring heeft met verificatie en validatie van wijzigingsverzoeken. Ervaring met migratiefases en nazorgactiviteiten zijn eveneens een pre.

Eisen

Eis 6.1 Minimaal een erkend verkeerskundige diploma en/of certificering op HBO niveau;
Eis 6.2 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied verkeersmanagement;
Eis 6.3 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met Cybersecurity en privacy op gebied van Smart Mobility;
Eis 6.4 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met de wegbeheerders en samenwerkingsorganisaties op het gebied van verkeersmanagement
Eis 6.5 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met verkeersmanagementsystemen in verkeerscentrales;
Eis 6.6 Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten van netwerkmanagement systemen.
Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.
Uitgangspunten hierbij zijn:
Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b):
Standaard algemeen screeningsprofiel bij provincie Zuid-Holland de nummers 11 en 12.
Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de overige relevante risicogebieden aan.
Overige risicogebieden bij provincie Zuid-Holland zijn in de meeste gevallen: geld (21 + 22), diensten (41 +43), zakelijke transacties (53) en/of aansturen organisatie (71).

Wensen

CV: Aantoonbare werkervaring op het gebied van verkeersmanagement.
CV: Aantoonbare werkervaring met wegbeheerders en samenwerkingsorganisaties op het gebied van verkeersmanagement in regio Zuid-Holland.
CV: Visie op de opdracht en aanpak Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 2 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht,

Competenties

Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, pro-actieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch;
Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders.
Bestuurlijke sensitiviteit:
inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits en de juridische omgeving waarin wordt geopereerd;
Vaardigheid in het inschatten van de bestuurlijk en regionale verhoudingen en de bestuurlijke/ politieke en technische haalbaarheid van projectresultaten zowel binnen als buiten een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie;
Communicatieve- en adviesvaardigheden;
Teamspeler.

Expert Netwerkmanage …

Bekijk onze werkwijze