Samenvatting

Je ontwikkelt de financiële koers binnen directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) en legt een strategisch fundament voor lange termijn keuzes in een politiek-maatschappelijk dynamische omgeving.

Je vertaalt cijfers en scenario’s naar heldere, bestuurlijke keuzes voor de openbare ruimte en adviseert de directie bij het prioriteren van investeringen en structurele uitgaven.

Je bouwt binnen twee jaar een compact kernteam van financiële strategen en specialisten en zet een duurzame organisatie- en aansturingsstructuur (kernteam en financieel strateeg-functie) neer.

Je borgt financiële planning, regie, risicobeheer en informatievoorziening, en zorgt dat financiële sturing verbonden is met ruimtelijke en maatschappelijke opgaven.

Je vertegenwoordigt V&OR in strategische overleggen, werkt nauw samen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering en rapporteert aan de directeur V&OR, met het mandaat om de directie effectief te vertegenwoordigen.

Vereist profiel

Wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in financiën, economie, bestuurskunde of een vergelijkbare opleiding.
Aantoonbare ervaring met strategische financiële sturing binnen complexe publieke organisaties en grote investeringsportefeuilles.
Diepgaande kennis van gemeentelijke begrotingsprocessen, inclusief programma-begroting en het koppelen van organisatorische structuren aan begrotingsprogramma’s.
Sterke analytische vaardigheden: scenario-analyse, risicomanagement en het vermogen cijfers te vertalen naar bestuurlijke en ruimtelijke keuzes.
Ervaring met het opbouwen en aansturen van compacte expertteams en het inrichten van een structurele financieel-strategische functie.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden richting bestuur, stakeholders en interne afdelingen.
Besluitvaardig, resultaatgericht en toekomstgericht in prioritering; kwetsbaarheden en kansen helder en concreet kunnen benoemen.

Eisen

De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde wo-opleiding.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager of strategisch financieel adviseur in complexe veranderopgaven en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar managementervaring in een uitvoeringsorganisatie op het terrein bedrijfsvoering en financiën binnen een overheid.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring op directieniveau en beschikt over leiderschapservaring.
Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van teams en het ontwikkelen van professionals.
De aangeboden kandidaat heeft grondige kennis van de gemeentelijke financiële huishouding en aantoonbare affiniteit met het ruimtelijk domein. Je hebt financiën goed in de vingers, maar begrijpt ook wat er nodig is in de stad en weet deze twee werelden samen te brengen.

Wensen

De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen de G4.
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur een financiële wo-achtergrond.

Competenties

Visie: Je kijkt voorbij de waan van de dag en weet financiële, maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen te vertalen naar een toekomstgerichte koers. Je denkt vernieuwend en strategisch en brengt samenhang aan in complexe vraagstukken. Met een helder verhaal inspireer je anderen om bij te dragen aan de lange termijnambities van de organisatie.
Samenwerken: Je bouwt actief aan relaties en verbindt mensen en belangen, zowel binnen als buiten de organisatie. Met jouw open en positieve houding creëer je een sfeer van vertrouwen waarin samenwerking vanzelfsprekend is. Je weet snel te schakelen tussen verschillende niveaus en houdt altijd oog voor het gezamenlijke doel.
Richting geven: Je geeft duidelijke kaders en neemt besluiten die richting en houvast bieden, gebaseerd op zorgvuldig analytisch oordeel. Tegelijkertijd stimuleer je medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en hun vakmanschap in te zetten. Door vertrouwen te geven en resultaten zichtbaar te maken, zorg je dat het team met focus en energie aan gezamenlijke doelen werkt.
Inclusief denken en handelen: Je handelt met oog voor een werkomgeving met mensen van verschillende achtergronden, culturen en religies. Je creëert een sociaal veilige omgeving en hebt daarbij zorg voor de medewerker en zorg voor gelijkwaardigheid op de werkvloer. Je bent benaderbaar, betrouwbaar, voorspelbaar en geeft vertrouwen. Je hebt oog voor de talenten van medewerkers en talentontwikkeling.
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en met oog voor de omgeving vasthoudendheid tonen zodat doelen ook behaald worden.
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijke impact, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en helder en weet mensen met zich mee te krijgen.

Directielid Financië …

Bekijk onze werkwijze