Devops Engineer

Functieomschrijving

Voor het cluster Vreemdelingen (applicatie NDS) zijn wij op zoek naar een DevOps engineer. Deze rol vereist een medewerker met een breed inzetbaar profiel (T-shape), die bereid is om mee te denken en te werken aan diverse ontwikkel-, onderhouds- en beheerwerkzaamheden binnen een DevOps-team van de Politie. De focus ligt op het ontwikkelen van applicaties, met daarnaast verantwoordelijkheden voor het beheer op een OpenShift-omgeving. De kandidaat moet snel functionele en technische aspecten van de applicaties kunnen begrijpen en vertalen naar ondersteunende tooling. De werkzaamheden omvatten de doorontwikkeling en het onderhoud van applicatiesoftware, inclusief deelname aan softwareontwikkeling in een Kotlin-omgeving.

Vereiste profiel

• Afgeronde opleiding in Informatica of vergelijkbaar
• Ervaring met DevOps-principes en tools, specifiek OpenShift
• Kennis en ervaring met softwareontwikkeling in Kotlin
• Capaciteit om snel te leren en zelfstandig te werken
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op Hbo-niveau.
• Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Kotlin.
• Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Postgres.
• Eis 7. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met tooling als IDE (Eclipse of Intellij), Git, Maven, Sonarqube, Jenkins.
• Eis 8 . De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een agile team (Scrum/DevOps).

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in multidisciplinaire teams.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Kubernetes.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence/Jira.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (semi-)overheid en/of politie.

Verantwoordelijkheden

• Je hebt een actieve rol in het DevOps-team.
• Je bent in staat om zelf aan te geven welke informatie of kennis je nodig hebt.
• Je bent in staat deze opdracht in een tijdlijn uit te zetten, te prioriteren en de risico’s en afhankelijkheden aan te geven.
• Je bent een drijvende kracht in het team en kunt je collega’s coachen waar dat nodig is.
• Als je een opdracht afrondt, kun je je kennis goed borgen in documentatie en overdragen aan je collega’s.
• Je coördineert en werkt mee aan kwaliteitsrisicoanalyses.
• Je bepaalt vooraf de definitie van “klaar”, zodat het testen ook echt klaar is volgens die definitie.

Competenties

• Probleemanalyse:
• Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
• Initiatief:
• Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Resultaatgerichtheid:
• Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Kwaliteitsgerichtheid:
• Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
• Overtuigingskracht:
• Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Integriteit:
• Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
• Systeemdenken :
• Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
• Coachen:
• Erkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
• Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.